Конференция, прошедшая в Москве 24 апреля, объединила в едином дискуссионном пространстве порядка 300 человек - руководство Госкорпорации «Росатом», участников программ развития лидеров и участников глобализации Росатома (Global Leaders & Global Professionals), представителей партнеров госкорпорации на международном рынке и ведущих консалтинговых компаний. Предметом дискуссии стал широкий спектр вопросов, связанных с трансформацией Госкорпорации «Росатом» в глобальную компанию.
Конференцию открывал заместитель генерального директора Госкорпорации «Росатом» по развитию и международному бизнесу Кирилл Комаров. В своем вступительном слове Кирилл Комаров подчеркнул стратегическую значимость трансформации госкорпорации в одного из ведущих игроков на глобальном рынке атомной энергетики. Формирование критической массы сотрудников отрасли, обладающих необходимым набором компетенций для работы на международном рынке, по его мнению, - обязательное условие успешной реализации глобальных амбиций Госкорпорации «Росатом».
Директор Департамента международного бизнеса Госкорпорации «Росатом» Алексей Калинин в своем выступлении отметил, что конференция открывает участникам программ Global Leaders и Global Professionals уникальные возможности с точки зрения доступа к экспертизе руководителей Госкорпорации «Росатом» и представителей ведущих международных компаний – партнеров госкорпорации.
Экспертизой и опытом в сфере управления изменениями, глобализации и эффективного развития кадрового резерва, обладающего необходимыми для реализации этих задач компетенциями, с аудиторий поделились Владимир Преображенский, директор по исследованиям Московской школы управления «Сколково», Эшли Харшак (Ashley Harshak), вице-президент консалтинговой компании Booz & Company, Нил Пэрисон (Neil Parison), исполнительный вице-президент Роллс-Ройс (Ядерный сектор) в России и Восточной Европе, д-р Эндрю Джонсон (Dr. Andrew J. Johnson), генеральный директор Института лидерства южноафриканской энергетической компании Eskom.
Важной составляющей конференции стала работа участников в группах по ключевым направлениям глобализации Госкорпорации «Росатом» – конкурентоспособность, глобальное присутствие, альянсы и тактические коалиции, репутация, глобальная модель развития человеческого капитала. В работе каждой секции в качестве экспертов принимали участие руководители госкорпорации, а также приглашенные российские и зарубежные эксперты – топ-менеджеры таких компаний, как Rolls Royce, Eskom, Roland Berger Strategy, McKinsey & Company, Bain & Company, A.T. Kearney и др.
Специальным гостем конференции стал признанный гуру в области глобального менеджмента, профессор глобальной стратегии одной из ведущих европейских бизнес-школ - IESE (Instituto de Estudios Superiores de la Empresa) Панкадж Гемават (Pankaj Ghemawat), включенный журналом The Economics в число величайших мыслителей мира в сфере менеджмента. Профессор Гемават выступил в формате телемоста Нью-Йорк – Москва. Лекция, прочитанная профессором, была посвящена ключевым вызовам, с которыми сталкиваются компании на пути глобализации своего бизнеса, и возможным стратегиями по их успешному преодолению. В завершение своего выступления профессор представил свою новую книгу – «Мир 3.0: Глобальная интеграция без барьеров», изданную на русском языке по инициативе и при поддержке Госкорпорации «Росатом».
На протяжении всей конференции участники могли задавать вопросы руководителям Госкорпорации «Росатом» и приглашенным экспертам с помощью специально разработанного интерактивного приложения. Ответы на наиболее интересные вопросы были даны непосредственно в ходе конференции. Ответы на все остальные вопросы, участники получат в ближайшее время через интерактивное приложение конференции.
Справочно:
Программа развития лидеров и участников глобализации Росатома ориентирована на создание кадрового резерва, готового к работе на международных рынках. Программа призвана решить две ключевые задачи: развитие международных компетенций сотрудников и формирование сообщества инициативных единомышленников, которые станут движущей силой преобразования Росатома в глобальную корпорацию.
Комплексная годовая программа обучения включает в себя академические курсы, международные стажировки, обмен опытом, а также реализацию реальных проектов Росатома в сфере глобализации. Образовательная компонента формируется в сотрудничестве с бизнес-школой «Сколково» и Корпоративной академией Росатома.
Программа реализуется в рамках стратегии глобализации Росатома. Координатором выступает Центр глобализации Росатома, созданный в 2012 г. на базе ОАО «Русатом Оверсиз» с целью управления процессом трансформации Госкорпорации «Росатом» в глобальную корпорацию.