Корпоративная академия Росатома526

Корпоративная Академия Росатома существует с 2012 года. За это время охват обучением сотрудников атомной отрасли составил более 1 000 000 человеко-курсов. Сейчас Корпоративная Академия представляет собой центр развития лидеров Росатома и корпоративной культуры. Ключевые направления деятельности Академии определяются стратегическими приоритетами развития атомной отрасли.

Области экспертизы Корпоративной Академии Росатома:

  • управление изменениями
  • управление корпоративной культурой
  • управление карьерой и преемственностью
  • производственная система Росатома
  • работа с молодежью
  • развитие руководителей
  • компетенции рабочих и инженерных кадров
  • цифровые компетенции и культура
  • развитие бизнес-компетенций

Миссия Корпоративной Академии Росатома: мы заряжаем энергией знания, создаем возможности для бесконечного развития и роста.

Корпоративная Академия является ключевым звеном экосистемы раскрытия потенциала людей Росатома, формирования преемственности кадров. Ее роль — поддерживать реализацию бизнес-стратегии Росатома, помогать сотрудникам всегда оставаться востребованными и обладать необходимыми компетенциями для осуществления своих проектов.

Сегодня в портфеле Корпоративной Академии 430 программ обучения, которые нацелены на решение конкретных отраслевых задач. Помимо обучения руководителей и специалистов Корпоративная Академия реализует проекты, направленные на развитие корпоративной культуры, формирование лидерского потенциала сотрудников, привлечение талантливых выпускников в отрасль, а также готовит новое поколение рабочих и инженеров по стандартам WorldSkills.

Развернуть Свернуть
Полное название: Автономная некоммерческая организация «Корпоративная Академия Госкорпорации «Росатом»
Адрес: 115114, г. Москва, ул. Летниковская, д. 10, стр. 5
Телефон: +7 (499) 922-42-47, +7 (499) 922-42-48
E-mail: academy@rosatom-academy.org
Веб-сайт: http://rosatom-academy.ru/
Последнее обновление: 13 апр 2023
Свыше 500 экспертов из 70 стран принимают участие в Международном молодежном ядерном форуме Obninsk NEW21 сентября 2023
Росатом к 2030 году планирует двукратный рост и трудоустройство 300 тысяч новых сотрудников19 сентября 2023
Корпоративная академия Росатома запатентовала ПО для новой VR-технологии оценки знаний и навыков15 сентября 2023
Нововоронежская АЭС стала пилотной площадкой для исследования психологических факторов профессиональной надёжности сотрудников04 сентября 2023
Более ста магистрантов начали изучать передовой край науки в кампусе Национального центра физики и математики04 сентября 2023
40 юных победителей «Большой перемены» стали участниками уникальной научно-образовательной программы Росатома «АтомДискавери»21 августа 2023
Молодые ученые Росатома прошли обучение в Высшей школе физики28 июля 2023
При участии Росатома в Сириусе завершилась образовательная программа «Большие вызовы»27 июля 2023
Росатом организовал познавательную программу для победителей Всероссийского конкурса «Твой ход»19 июля 2023
В Нижнем Новгороде состоялся Слет лидеров молодежных сообществ Росатома18 июля 2023
Завершается набор в магистратуру «Математическая робототехника и искусственный интеллект» Университета «Сириус» и Росатома13 июля 2023
В Северске стартовала Всероссийская студенческая стройка «Мирный Атом – ПРОРЫВ»12 июля 2023
Молодые радиохимики Росатома стали на шаг ближе к управлению собственными проектами НИОКР03 июля 2023
Перспективы образования в области робототехники обсудили в рамках деловой программы AtomSkills-202322 июня 2023
Совет педагогов Росатома представил проекты по совершенствованию системы школьного образования22 июня 2023
В Екатеринбурге завершился VIII Отраслевой чемпионат профессионального мастерства AtomSkills-202321 июня 2023
МИРЭА, УрФУ и МЭИ стали победителями VII сезона Всероссийской киберспортивной студенческой лиги21 июня 2023
Профессиональный стандарт наставника станет системообразующим элементом для всех сфер деятельности РФ20 июня 2023
В Екатеринбурге стартовал VIII Отраслевой чемпионат профессионального мастерства AtomSkills-202316 июня 2023
В ЗАТО Заречный прошла стратегическая сессия по выработке концепции развития города13 июня 2023
Стартовала ежегодная Школа амбассадоров Росатома13 июня 2023
Росатом провел на ПО «Старт» стратегическую сессию «Люди и города»08 июня 2023
Открыт прием заявок на участие в проекте Росатома для школьников «Атом-Лаб»02 июня 2023
Росатом принял участие в экспертной дискуссии, посвященной профориентации молодежи в сфере ИТ01 июня 2023
Росатом провел ежегодную Школу командиров и комиссаров стройотрядов атомной отрасли25 мая 2023
AtomSkills: от неофитов – к корифеям
Статьи
24 августа 2022
7
Первая общеразвивающая программа Росатома «ATOMTECH.TEENS» во Всероссийском детском центре «Смена»
Статьи
01 июля 2022
95
Татьяна Терентьева, замгендиректора по персоналу Росатома: «Квалификационная яма»: как решить кадровую проблему в промышленности»
Комментарии экспертов
02 июня 2022
36
Алексей Пономаренко, заместитель гендиректора Корпакадемии Росатома: "Актуализированные учебные программы и модели компетенций позволили учащимся сдавать демонстрационные экзамены WorldSkills в среднем на 15% лучше медианного значения"
Интервью
09 сентября 2021
5
Юлия Ужакина, генеральный директор «Корпоративной академии Росатома»: «У каждого человека есть таланты, и мы даем возможность применить их»
Интервью
27 ноября 2019
11
Юлия Ужакина, глава Академии Росатома: «В будущем все предприятия превратятся в ИТ-компании»
Интервью
06 декабря 2018
6
Ядерная программа: как «Росатом» учит бизнесу своих сотрудников
СМИ
27 апреля 2015
6