Новости577
Корпоративная Академия Росатома существует с 2012 года. За это время охват обучением сотрудников атомной отрасли составил более 1 000 000 человеко-курсов. Сейчас Корпоративная Академия представляет собой центр развития лидеров Росатома и корпоративной культуры. Ключевые направления деятельности Академии определяются стратегическими приоритетами развития атомной отрасли.
Области экспертизы Корпоративной Академии Росатома:
- управление изменениями
- управление корпоративной культурой
- управление карьерой и преемственностью
- производственная система Росатома
- работа с молодежью
- развитие руководителей
- компетенции рабочих и инженерных кадров
- цифровые компетенции и культура
- развитие бизнес-компетенций
Миссия Корпоративной Академии Росатома: мы заряжаем энергией знания, создаем возможности для бесконечного развития и роста.
Корпоративная Академия является ключевым звеном экосистемы раскрытия потенциала людей Росатома, формирования преемственности кадров. Ее роль — поддерживать реализацию бизнес-стратегии Росатома, помогать сотрудникам всегда оставаться востребованными и обладать необходимыми компетенциями для осуществления своих проектов.
Сегодня в портфеле Корпоративной Академии 430 программ обучения, которые нацелены на решение конкретных отраслевых задач. Помимо обучения руководителей и специалистов Корпоративная Академия реализует проекты, направленные на развитие корпоративной культуры, формирование лидерского потенциала сотрудников, привлечение талантливых выпускников в отрасль, а также готовит новое поколение рабочих и инженеров по стандартам WorldSkills.
Развернуть Свернуть
Полное название: Автономная некоммерческая организация «Корпоративная Академия Госкорпорации «Росатом»
Сектор: Учебно-образовательные центры
Адрес: 115114, г. Москва, ул. Летниковская, д. 10, стр. 5
Телефон: +7 (499) 922-42-47, +7 (499) 922-42-48
E-mail: academy@rosatom-academy.org
Веб-сайт: http://rosatom-academy.ru/
Последнее обновление:
