В Центре общественной информации Нововоронежской АЭС специалисты отдела развития персонала провели для студентов политехнического колледжа деловую игру «Атомный магнат».
Необычный тренинг в игровом формате был разработан специалистами корпоративной Академии «Росатом» и уже был проведен на АЭС с целью определить уровень развития корпоративных компетенций у молодых специалистов, пришедших в последнее время на Нововоронежскую АЭС. По итогам игры участникам были даны рекомендации по развитию, составлен рейтинг наиболее сильных, талантливых молодых специалистов. Особое внимание уделялось таким качествам как системное мышление, ориентация на результат, планирование деятельности, работа в команде, лидерство, эффективная коммуникация и управление изменениями.
Итак: страна Атомия, с развитой инфраструктурой, в которой вся электрогенерация держится на атомной энергетике. Перед участниками (а это две команды-соперницы) – карта страны, которая по своим очертаниям – точная копия Российской Федерации. Задача сторон – начав с нуля, освоить большую территорию, получив максимальное количество заказов на энергоснабжение и подключение городов Атомии к своим АЭС. Таковы реалии деловой игры. Участники команд-соперниц покупают топливо, платят за подключение к сетям, повышают квалификацию своего игрового персонала, строят новые и выводят из эксплуатации старые блоки. Одним словом, занимаются всем тем, чем занимается Концерн «Росэнергоатом».
Такой необычный игровой, метод оценки специалисты отдела развития персонала творчески применили для профориентационной работы со студентами колледжа.
— Для участия в игре были выбраны 24 лучших студента по трем профильным специальностям, — рассказала начальник отдела работы с персоналом Любовь Бризицкая.- По итогам творческого игрового испытания остались 9 человек, которые в течение сентября станут персональными стипендиатами ОАО «Концерн Росэнергоатом». С ребятами будет заключен контракт о целевой подготовке специалиста, в соответствии с которым они будут получать ежемесячную стипендию в размере 2,5 тысяч рублей. Для этого им придется постараться и учиться только на «хорошо» и «отлично» — таково одно из условия для получения персональной стипендии. По окончании учебы эти выпускники будут обязаны отработать на Нововоронежской АЭС не менее трех лет.
По специальности «Электрические станции, сети и системы» целевыми стипендиатами должны стать Евгений Иноземцев, Михаил Щедрин и Евгений Кошелев. По специальности «Автоматизация теплоэнергетических процессов на атомных электростанциях» право на концерновскую стипендию будут получать Илья Хонякин. Родион Терсинцев и Светлана Образцова. По специальности «Эксплуатация и ремонт оборудования систем атомных электростанций" — Никита Федосов, Евгений Кутькин и Михаил Терехов.
— Все очень хорошие ребята! – охарактеризовала стипендиатов Любовь Бризицкая. – Замечательные: активно участвуют в общественной жизни колледжа, принимают участие в олимпиадах, двое из студентов отремонтировали в колледже макеты для проведения лабораторных занятий. Почти все из них работают в период летних каникул и помогают родителям.