4 октября, в пятницу, состоялась встреча генерального директора Горно-химического комбината Петра Гаврилова с профактивом предприятия. Встреча проходила в формате «Чай с директором» и была посвящена вопросам реструктуризации предприятия.
От подобных мероприятий, которые традиционно проводятся в рамках Дней информирования, данную встречу отличал неформальный характер и состав участников. К разговору за чашкой чая были приглашены руководители профсоюзных комитетов основных подразделений, составляющих ядро комбината, подразделений, выведенных в «дочки», а также тех, что планируются к выведению. Кроме того, в разговоре участвовали руководители нынешних и будущих зависимых хозяйственных обществ (ЗХО): ООО «Телеком ГХК», ООО «УЖТ ГХК», ООО «РМЗ ГХК», ООО «СМРП» ГХК», а также СТС, ПРЭХ и с/п «Юбилейный».
В начале разговора Пётр Гаврилов ещё раз подчеркнул, что комбинат проходит непростое время перемен, когда одновременно реализуются два направления: выводятся из эксплуатации остановленные производства и создаются новые. Происходящие изменения влекут за собой структурную реорганизацию, цель которой - сохранить единое и неделимое ядро комбината, ядерные производства, вокруг которого будут развиваться дочерние общества.
- У нас есть определенные преимущества перед многими предприятиями, которые уже прошли путь реструктуризации, - рассказал генеральный директор собравшимся за круглым столом. - Статус «дочки» с ГХК в качестве единственного учредителя создаёт для ЗХО оптимальные условия для развития и минимизирует риски для коллективов.
Руководители и профсоюзные лидеры всех четырёх действующих ЗХО подтвердили эти слова генерального директора конкретными примерами: несмотря на различие в их стартовых условиях и даже существовавшую в прошлом угрозу банкротства одного из них - ООО «СМРП ГХК» - на сегодняшний день все общества загружены работой. Они получили и продолжают получать необходимые лицензии для того, чтобы оказывать услуги в первую очередь материнскому предприятию - Горно-химическому комбинату, заключают договоры со сторонними организациями, оптимизируют штатные расписания, обучают персонал. Во всех ЗХО приняты коллективные договоры, сохранившие социальные гарантии материнского предприятия. В некоторых даже стоит вопрос увеличения численности персонала, так как объём заказов значительно вырос.
Однако Пётр Гаврилов предупредил присутствовавших руководителей от возможного «головокружения от успехов», напомнив, для того чтобы и ЗХО, и сам комбинат были конкурентоспособными в условиях внутреннего и мирового рынка, необходимо быть «на голову выше остальных».
- Очень полезная встреча, хороший формат, - отметил председатель ППО ГХК Виталий Иваненко. - Чтобы люди не боялись грядущих изменений, с ними надо разговаривать, объяснять, доказывать на конкретных примерах. За этим круглым столом участники «Чая с директором» смогли не только ответить на вопросы генерального директора и задать свои, но и обменяться мнениями друг с другом. Получился разносторонний диалог.