Президент ГП НАЭК «Энергоатом» Юрий Недашковский подписал приказ о создании в структуре Компании учебного центра «Академия руководителей атомной энергетики» (АРАЭ).
Как отмечается в приказе, Академия создается с целью повышения эффективности системы подготовки кадрового резерва руководителей высшего звена управления и повышения квалификации действующих руководителей высшего звена управления ГП НАЭК «Энергоатом». Учебный центр должен на постоянной основе обеспечить предоставление всех необходимых знаний и развитие управленческих умений руководителей Компании для решения ими стратегических задач, эффективного реагирования на любые внешние вызовы, стоящие перед «Энергоатомом».
Кроме организации подготовки и повышения квалификации руководителей высшего звена управления, на АРАЭ возлагаются функции по организации подготовки инструкторов учебно-тренировочных центров ОП АЭС, которые занимаются подготовкой и повышением квалификации руководителей низового, первичной и среднего звена управления.
Руководителем Академии планируется назначить заместителя начальника эксплуатационного подразделения ОП «Запорожская атомная электростанция» Ивана Сердюка (руководитель проекта «Создание Национального центра подготовки ремонтного и руководящего персонала НАЭК «Энергоатом» на Запорожской АЭС»).
Ю.Недашковский поручил И.Сердюку подготовить и предоставить исполнительной дирекции по кадрам, труду и социальным вопросам предложения в штатное расписание АРАЭ с учетом необходимости привлечения высококвалифицированного персонала.
Напомним, что специалисты ДП НАЭК «Энергоатом» уже разработали миссию, цели, задачи и функции АРАЭ. Формируется ее структура, система взаимоотношений с подразделениями Компании
Функция АРАЭ - подготовка кадрового резерва высшего звена управления, повышения квалификации действующих руководителей высшего и - по отдельным направлениям - руководителей среднего звена управления Дирекции и обособленных подразделений НАЭК «Энергоатом». Главная цель Академии - выведение системы подготовки руководителей на новый качественный уровень, обеспечение на постоянной основе предоставления всех необходимых знаний и развитие управленческих навыков руководителей высшего звена для решения ими стратегических задач, эффективного реагирования на любые внешние вызовы для Компании.