Генеральный директор ОАО «Сибирский химический комбинат» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») Сергей Точилин встретился с трудовыми коллективами пяти основных подразделений комбината: завода разделения изотопов, сублиматного, химико-металлургического, радиохимического и завода гидроэнергоснабжения.
Главной задачей визитов было информирование работников об итогах первого полугодия, стратегии Топливной компании, планах и перспективах комбината и его дочерних обществ, о развитии такого важного направления как ПСР и многим другим актуальным вопросам. Отличившиеся рабочие и служащие заводов получили памятные знаки «За труд на благо города» за их вклад в социально-экономическое развитие Северска. Участники встреч смогли задать первому лицу интересующие вопросы. В целом на встречах побывало около 500 сотрудников СХК, задано более 30 вопросов.
Сергей Точилин обратил внимание на важность и целесообразность развития производственной системы «Росатом» (ПСР), приведя примеры успешной работы ряда компаний, внедривших аналогичные системы, направленные на повышение эффективности производства. Он подчеркнул, что при правильном подходе, понимании и инициативе на местах ПСР на самом деле приносит положительные плоды в плане улучшения производительности труда.
Подводя итоги встреч с трудовыми коллективами, генеральный директор комбината подтвердил, что подобные встречи планирует проводить как минимум раз в полугодие, чтобы люди получали информацию из первых уст, знали, чем живет предприятие.
«Работники, побывавшие на таких встречах, в дальнейшем не опираются на слухи, а получают информацию непосредственно от руководства комбината, - сказал Сергей Точилин. - И мне, в свою очередь, важно видеть и слышать, чем живут коллективы, что волнует людей. Так намного легче реагировать, помогать в решении производственных или любых других вопросов. Нужен живой диалог, ведь в итоге мы все вместе делаем одно большое дело на благо предприятия и государства, и трудовой коллектив СХК должен чувствовать к этому причастность».
