Генеральный директор Константин Вергазов вручил награды лучшим работникам Чепецкого механического завода по итогам 2014 года.
- На этом фестивале собрались представители разных поколений. Это свидетельствует об эффективном взаимодействии между ними. Наша молодежь набирается мудрости у старших товарищей, а они в свою очередь заряжаются оптимизмом и целеустремленностью у молодых работников. Такой союз опыта и задора важен и нужен любому успешному предприятию,
- отметил на открытии фестиваля Константин Вергазов.
Звание «Лучший молодой специалист АО ЧМЗ - 2014» в номинации «Мастера» получил Рустам Ибрагимов, мастер участка № 1 цеха № 54. В номинации «Руководители производственной сферы, инженеры-технологи и инженеры-исследователи» лучшим стал Ренат Абашев, инженер по подготовке производства старший участка № 1 цеха № 5. Александр Горбовский, инженер по организации управления производством ОПИиКП победил в номинации «Руководители и специалисты сферы управления (в т.ч. специалисты экономических, юридических специальностей и по управлению персоналом)».
- К победе я шел целенаправленно, внимательно изучил положение о конкурсе, старался соответствовать всем оценочным критериям, подал 26 предложений по улучшению (восемь из них переведены в рационализаторские), помогал в организации нескольких цеховых и заводских мероприятий, конкурсов профессионального мастерства. Всегда принимаю участие во всех профсоюзных и заводских мероприятиях. Я - атомщик уже в третьем поколении, вся моя семья имеет отношение к АО ЧМЗ, поэтому звание для меня очень почетно,
- делится молодой специалист Александр Горбовский.
Лучшими молодыми рабочими по итогам 2014 года признаны Дмитрий Редозубов, трубопрокатчик цеха № 85 и Дмитрий Коротаев, плавильщик цеха № 54.
Номинация «Лучший наставник молодежи» - одна из важнейших на Фестивале достижений. Институту наставничества сегодня уделяется приоритетное внимание на уровне Госкорпорации «Росатом», в Топливной компании ТВЭЛ и на АО ЧМЗ. По итогам заседания конкурсной комиссии «Лучшим наставником молодого специалиста» признан Сергей Максимов, инженер по подготовке производства старший участка № 2 цеха № 5. 3 место в номинации «Лучший наставник молодого рабочего» занял Евгений Волков, начальник участка цеха № 4. 2 место у Натальи Казанцевой, инженера лаборатории цеха № 8. А звание «Лучший наставник молодого рабочего» присвоено Анатолию Волкову, мастеру участка цеха № 60.
Кроме этого, на фестивале вручили награды Лучшим молодежным коллективам, дочерним обществам, призёрам отраслевым и корпоративных конкурсов профессионального мастерства «Лучший по профессии», спортсменам и активистам общественной жизни предприятия.
Звание «Пример для молодежи» получил начальник цеха № 5 (кальциевое производство) Вячеслав Киверин, а в новой номинации, учреждённой Отделом по связям с общественностью АО ЧМЗ, «Информационная эффективность» - за открытость, готовность к взаимодействию и поддержку коммуникационных проектов завода и ТВЭЛ победил цех 54.