28 апреля 2015 года на площадке ВНИИАЭС состоится финал Турнира молодых профессионалов «ТеМП 2015» - масштабного отраслевого проекта Госкорпорации «Росатом» и Корпоративной Академии Росатома. В финале Турнира высокопотенциальные выпускники представят свои проекты на суд жюри, которое возглавляет генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Сергей Кириенко.
В этом году в Турнире приняли участие 3838 студентов и выпускников из более 200 вузов 13 стран: России, Германии, Китая, Нидерландов, США, Франции, Украины, Белоруссии, Казахстана, Венгрии, Вьетнама, Турции и Венесуэлы. К участию в онлайн этапе были приглашены более 1300 человек с высокой успеваемостью (средний балл 4,3 и более) и профильным для предприятий отрасли образованием. В финале примут участие 86 человек. Финал пройдет в два этапа: сначала жюри, в состав которого входят ТОП-менеджеры Росатома, определит лучший проект Турнира, затем абсолютных победителей Турнира среди всех финалистов. Лучшие участники будут трудоустроены на предприятия Росатома.
Финалу Турнира предшествовала огромная работа: для решения реальных производственных заданий, ребята объединялись в команды, предлагали идеи и разрабатывали проекты. Онлайн-часть Турнира проходила на платформе Collective Intelligence Systems, работающей по принципу краудсорсинга. Вся работа была организована в тесном взаимодействии с экспертами отрасли – сотрудниками предприятий Госкорпорации «Росатом». В этом году участие в Турнире приняли 40 предприятий, представляющие все направления деятельности Росатома. Во время разработки проектов, участникам была предоставлена возможность посетить производственные площадки предприятий, расположенных в разных точках России от Мурманска до Новосибирска , над заданиями которых они работали. Кроме того, за время участия в Турнире, участники прошли ряд специальных тренингов в Корпоративной Академии Росатома.
В финал прошли 86 участников. За лучший проект Турнира будут бороться команды проектов-финалистов из предприятий: ОАО «ЦКБМ», Нововоронежская АЭС, АО «ВНИИНМ» им. академика А.А. Бочвара, ФГУП «Атомфлот», ОАО «ИРМ», ОАО «НИАЭП», а также команда международного потока из Вьетнама. Победители Турнира получат предложения о трудоустройстве на предприятия атомной отрасли по специальной программе карьерного развития, а также современные гаджеты.
Директор образовательных программ Департамента управления персоналом Госкорпорации «Росатом» Валерий Карезин отметил:
«В этом году мы получили рекордное количество регистраций. Это подтверждает статус проекта как эффективного инструмента по привлечению высокопотенциальных выпускников в отрасль. Ребята понимают, что это реальный шанс проявить себя и получить интересную работу».
Генеральный директор Корпоративной Академии Росатома Юлия Ужакина заявила:
«За пять лет работы Турнир «ТеМП» стал по-настоящему масштабным международным проектом, который привлекает внимание студентов и выпускников из разных стран мира. Благодаря проекту высокопотенциальные выпускники становятся сотрудниками Росатома, ведь Турнир позволяет отобрать лучших из лучших для работы в отрасли».
О Турнире молодых профессионалов «ТеМП»
Турнир молодых профессионалов «ТеМП» — масштабный проект Госкорпорации «Росатом» и Корпоративной Академии Росатома по привлечению молодых специалистов для работы в атомной отрасли. Проводится ежегодно, начиная с 2011 года. В 2015 году проект получил статус единого канала отбора выпускников с высоким потенциалом для трудоустройства на предприятиях отрасли. В этом году заявки на участие в турнире подали 3838 студентов и выпускников из более чем 200 российских и зарубежных вузов (для сравнения - в 2014 году количество участников составило 2350 человек).
Участники Турнира
Принять участие в турнире могут студенты и выпускники вузов технических и естественнонаучных специальностей, востребованных в атомной отрасли. Регулярными участниками турнира являются студенты Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» и его филиалов, Томского политехнического университета, Уральского федерального университета им. Б.Н. Ельцина, Ивановского государственного энергетического университета, Нижегородского государственного технического университета им. Р.Е. Алексеева, Санкт-Петербургский политехнический университет и других профильных вузов Росатома. Победители турнира становятся обладателями сертификатов на трудоустройство и могут участвовать в программе карьерного развития (для потока «Выпускники») или сертификатов на прохождение практики (для потока «Старшекурсники») на предприятиях атомной отрасли.
Механика турнира
Онлайн часть турнира проходит на платформе, работающей по принципу краудсорсинга (объединения большого количества людей вокруг одной задачи с целью получения множества идей по ее решению, поиску талантов среди участников). В ходе разработки решений участников турнира консультируют эксперты – работники предприятий атомной отрасли (ОАО «Концерн Росэнергоатом», Топливной компании Росатома «ТВЭЛ», ОАО «Атомэнергомаш», Объединенной компании АО «НИАЭП» - ЗАО «АСЭ», АО «Атомэнергопроект», АО «Наука и инновации» и др.). Совместная работа со специалистами атомной отрасли дает участникам турнира возможность не только повысить уровень профессиональных знаний, но и лучше понять подходы к работе и требования предприятий Росатома. За время работы над проектами участники проходят специальные тренинги в Корпоративной академии, а для потока «Выпускники» организуются поездки на предприятия отрасли, где они могут познакомиться со спецификой их деятельности. Каждый год по итогам турнира лучшие команды представляют свои проекты и защищают их перед топ-менеджерами Госкорпорации «Росатом».
Награды проекта
- 2012 год/Главная премия в области управления человеческими ресурсами— «Хрустальная Пирамида»; Приз I степени в номинации «Федерация» в рамках престижной премии «HR-бренд года».
- 2013 год/Первое место в номинации «Корпоративный проект, нацеленный на молодежь» Всероссийского конкурса проектов для молодежной аудитории «Eventиада».
- 2014 год/ Диплом II степени в номинации «Лучшие практики российских компаний и организаций ТЭК в области разработки и реализации образовательных, Всероссийского конкурса молодежных разработок и образовательных инициатив в сфере энергетики ENES, Диплом Министерства образования за победу в I Всероссийском конкурсе лучших практик работодателей по работе с детьми, молодёжью и кадровым резервом «Создавая будущее» в номинации «Пусковая площадка», Первое место в номинации «Корпоративный проект, нацеленный на молодежь», Всероссийского конкурса проектов для молодежной аудитории «Eventиада».