4 июля 2011 в ОАО «СХК» состоялась открытая лекция для молодых работников на тему «Основы философии производственной системы Росатома», организованная Общественным молодёжным объединением СХК и Центром организации и нормирования труда комбината.
Целью организаторов лекции было познакомить активную часть молодых работников комбината, в том числе представителей заводов, где к внедрению ПСР ещё не приступили, с основными принципами производственной системы Росатома. Активная дискуссия развернулась вокруг применения «японской философии» к российским реалиям. Однако жизнеспособность ПСР и возможность адаптации Тойота продакшн систем уже доказана на предприятиях РФ, в том числе атомных.
Как отметил по итогам лекции один из слушателей — представитель химико-металлургического завода СХК Константин Кочемасов:
«Главный вывод, который я сделал: чем быстрее мы перейдем к внедрению ПСР, тем лучше для производства и для всех нас, его работников».
Производственная система Росатома построена на принципах и философии производственной системы корпорации «Тойота» и подразумевает непрерывное и постоянное совершенствование производственных процессов, повышенное внимание к сотрудникам и участие в выдвижении и реализации улучшений на производстве всех работников предприятия: от рядового сотрудника до генерального директора.
На СХК принципы ПСР уже в течение года успешно внедряет сублиматный завод. К 2012 г. по новой производственной системе будет работать весь завод, а не только пилотные участки. К освоению Производственной системы Росатома приступили и завод разделения изотопов, радиохимический завод ОАО «СХК».
Всего в 2011 г. планируется создать 7 пилотных участков на заводах СХК. Ожидаемый экономический эффект от внедрения ПСР в текущем году составит более 75 млн рублей. Это больше чем в 2 раза превысит показатели 2010 года.