АО "Сибирский химический комбинат" (входит в Топливную компанию Росатома ТВЭЛ) объявляет о наборе персонала в дирекцию проекта "Прорыв". На постоянную работу в отдел по строительному контролю требуются инженеры первой и второй квалификационной категории (зарплата от 33000-38000 рублей).
В группу геодезии нужны: инженер первой квалификационной категории (заработная плата от 38000 рублей), ведущий специалист с зарплатой от 50000 рублей и техник-геодезист (зарплата от 29000 рублей). Заработная плата указана с учетом районного коэффициента. По условиям производства приглашаются исключительно мужчины.
По информации начальника отдела подбора и развития персонала СХК Станислава Вторушина, система оплаты труда на предприятии предусматривает определение каждому работнику индивидуальной интегрированной стимулирующей надбавки, размер которой зависит от уровня развития профессиональных компетенций и результативности труда. По итогам работы за год выплачивается годовая премия.
«В этом году мы набираем персонал в дирекцию проекта «Прорыв», который в настоящее время реализуется на площадке СХК, - пояснил Станислав Вторушин. – В следующем году будет проведен набор специалистов для участия в монтажных и пуско-наладочных работах на объектах «Прорыва». Требования к кандидатам на комбинате традиционно высокие: профильное высшее профессиональное образование, наличие опыта работы в зависимости от уровня специальности от двух до пяти лет».
В 2014 году на Сибирский химический комбинат были приняты на работу шестнадцать молодых специалистов – выпускников Томского политехнического университета и Северского технологического института НИЯУ МИФИ. Все принятые выпускники соответствовали требованиям по качеству обучения, установленным Топливной компанией «ТВЭЛ» для трудоустраиваемых молодых специалистов. Четверо из них окончили учебные заведения с отличием. Кроме качества обучения, при приеме учитывался результат прохождения практики на комбинате. Всего за прошлый год трудовой коллектив предприятия пополнился на 214 человек.
