С 22 по 24 июля на Нововоронежской АЭС на базе Учебного центра профессиональной подготовки рабочих атомной отрасли проводится завершающий этап ежегодного конкурса профессионального мастерства работников строительного комплекса. В церемонии открытия финала Конкурса принял участие генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Сергей Кириенко.
«Хочу сказать вам спасибо за преданность выбранной профессии, за преданность атомной отрасли, потому что развитие профессионализма и мастерства в строительном комплексе атомной отрасли для нас – для Росатома, для страны - жизненно важно»,
- сказал руководитель отрасли. Поясняя свою мысль, Сергей Владиленович отметил, что благодаря профессиональному мастерству строителей становится возможной реализация огромной инвестиционной программы атомной отрасли в Российской Федерации и огромного портфеля заказов на внешних рынках. Именно это, по словам Сергея Кириенко, является сегодня высокотехнологичным экспортным потенциалом нашей страны.
В рамках деловой программы конкурса состоялось пленарное заседание по теме «Строительные кадры нового поколения: вызовы и решения».
Открывая совещание, директор по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева подчеркнула, что если в 2009 году доля зарубежных заказов Госкорпорации была чуть более 30 млрд. долларов, то в прошлом году, с перспективой на 10 лет, пакет заказов составил почти 100 млрд. долларов. Реализация этих проектов - главная задача.
Татьяна Терентьева подчеркнула, что к срокам и качеству строительства предъявляются высокие требования. Чтобы справиться с этой задачей, отрасли нужны высококвалифицированные инженерные и рабочие кадры. На протяжении последних пяти лет серьезное внимание уделялось развитию системы высшего образования по подготовке инженерных кадров для атомной отрасли и, в основном, в этом направлении система уже выстроена. Если несколько лет тому назад, по словам директора по персоналу Росатома, конкурс в учебные заведения НИЯУ МИФИ был 2-3 человека на место, то в прошлом году он достиг 10 человек. После вуза на предприятия атомной отрасли тоже конкурс: средний балл успеваемости сейчас - 4,5, в то время как пять лет назад он был всего лишь 3,3 балла.
«К сожалению, мы пока не можем также похвалиться подготовкой кадров по рабочим специальностям, - сказала Татьяна Терентьева. - Поэтому одна из важнейших наших задач сегодня – построить систему, которая позволит сформировать стандарты для подготовки рабочих кадров, максимально приблизить заказ работодателей, их требования к программе подготовки именно рабочих».
С докладами на совещании выступили Генеральный директор Союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «WorldSkills Russia» Роберт Уразов, представитель Агентства стратегических инициатив в Воронежской области Дмитрий Остроушко, начальник управления по развитию отраслевого строительного комплекса Госкорпорации «Росатом» Андрей Голованов, председатель комитета по профессиональному образованию РСС Александр Гинзбург. В докладах прозвучали конкретные предложения в области подготовки высококвалифицированных кадров для атомной отрасли и строительного комплекса атомной отрасти.