В мероприятии приняли участие вице-президент по коммуникациям, обеспечению управления и энергоэффективности Константин Соколов, вице-президент по управлению персоналом Наталия Собакинская, директор программы по региональной работе и социальным проектам Геннадий Лисавкин, заместитель председателя Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности РПРАЭП Юрий Борисов.
Константин Соколов отметил, что данным событием завершается начатый несколько лет назад процесс объединения разрозненных молодежных структур в масштабе Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» в единый молодежный союз.
«Консолидация всегда лучше разобщенности. Молодежь – самая динамичная часть персонала. Ее деятельность – производственная, исследовательская, общественная, с одной стороны – барометр изменений, с другой - драйвер движения вперед, - подчеркнул руководитель Блока коммуникаций АО «ТВЭЛ». - Если советы молодежи и другие общественные молодежные объединения наполнят предметными делами стратегические инициативы ТВЭЛ в области экологии и социальной ответственности, станут организаторами историко-мемориальных программ, информационной системы распространения химических знаний, кураторами брендирования новых продуктов, экономического и финансового всеобуча в атомградах, внедрения обучающих практик и эффективных образовательных программ для персонала и населения городов присутствия, станут центрами волонтерства в отношении создаваемых при содействии АО «ТВЭЛ» школьных технопарков – вам цены не будет!».
Константин Соколов сформулировал основные приоритеты единой молодежной политики и дал рекомендации для деятельности объединенного совета молодежи ТВЭЛ. Среди них - популяризация стратегии и Ценностей Росатома, стратегических целей Топливной компании ТВЭЛ, создание исторической летописи предприятий, расширение и обновление музейных экспозиций, увековечение памяти о знаковых событиях и выдающихся деятелях в области начальной стадии ядерного топливного цикла, вовлечение молодых инноваторов в магистральное развитие общепромышленной деятельности.
Директор программы по региональной работе и социальным проектам Геннадий Лисавкин, комментируя историческое событие создание молодежного союза в ТВЭЛ, подчеркнул, что Топливная компания всегда поддерживала молодых работников, реализуя образовательные, социальные, культурные, благотворительные и физкультурно-спортивные проекты.
«Вместе с тем, от молодежи мы ждем сегодня более активной позиции и адресной работы. Необходимо активнее включаться в создание новых бизнесов, в продвижение новых высокотехнологичных продуктов на мировой рынок, искать и предлагать новые идеи для реализации проектов общепромышленного назначения, - отметил руководитель Блока региональной работы и социальных проектов. - Именно молодым людям предстоит освоить накопленный за предшествующие годы богатейший опыт ветеранов и упрочить авторитет Топливной компании ТВЭЛ и атомной отрасли. Совершенствование производственных процессов, повышение эффективности труда – вот новые горизонты. Знаний и энергии молодежи предприятий ТВЭЛ хватит на то, чтобы компания впредь динамично развивалась, шаг за шагом двигаясь к стратегическим целям».
«Основной принцип единой молодежной политики - дойти до каждого молодого человека, создать условия для его карьерного и профессионального роста, обеспечить социальную защиту, - подчеркнула вице-президент по управлению персоналом Наталия Собакинская. - Молодежные активисты всегда отличались инициативностью, работоспособностью, креативностью. Но нужно сформировать дружную команду молодых, инициативных и талантливых ребят Топливной компании ТВЭЛ, которые будут рождать инновационные идеи, способные дать новый импульс развитию науки, производству, новым технологиям».
Одним из центральных пунктов программы учредительного собрания стало формирование Объединенного совета молодежи (ОСМ) Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» и избрание его лидера. Объединенный совет молодежи был сформирован на основе добровольного объединения председателей и уполномоченных советов молодежи и молодежных объединений входящих в контур управления АО «ТВЭЛ» дочерних обществ. Состоялась открытая защита программных действий, в которой приняли участие в качестве претендентов на позицию председателя ОСМ ТВЭЛ молодежные лидеры АО «ТВЭЛ» (Владимир Власов), АО «АЭХК» (Олег Осипенко), ПАО «МСЗ» (Никита Лихачев), АО «ВНИИНМ» (Александр Градобоев), АО УЭХК» (Алексей Добрынин), АО ЧМЗ (Даниил Моисеев).
По итогам рейтингового голосования председателем ОСМ ТВЭЛ избран Александр Юрьевич Градобоев, начальник отдела коммерциализации интеллектуальной собственности АО «ВНИИНМ». Программы действий кандидатов оценивались по семи критериям – реалистичность программных перспектив, эффективность влияния на задачи, соответствие стратегическим целям компании, амбициозность программных замыслов, ориентированность на защиту молодежи, харизматичность автора проекта, наличие у претендента организаторского опыта.
На учредительном собрании принято Обращение Объединенного совета молодежи. В нем, в частности говорится, что «молодых работников Топливной компании Росатома «ТВЭЛ», объединившихся в единый молодежный союз, роднит не только корпоративная принадлежность и отраслевые связи. Молодежь объединяет курс на решение важнейших стратегических целей Топливной компании и Госкорпорации Росатом, а также желание сохранить опыт и умножить славные традиции Минсредмаша, развивать критически важные знания и компетенции, повышать технологическую культуру, создавать новые производства, способствовать социально-экономическому развитию атомградов».
Участники собрания приняли за основу Концепцию единой молодежной политики Топливной компании ТВЭЛ, рассмотрели план-календарь молодежных мероприятий в 2017 году, провели заинтересованный обмен идеями, практиками, возможными форматами сотрудничества. Образование Молодежного союза ТВЭЛ нашло поддержку в Российском союзе молодежи, Российской профсоюзе работников атомной энергетики и промышленности, в ряде компаний российского топливно-энергетического комплекса.
