НПО «Центротех» (предприятие Топливной компании Росатома «ТВЭЛ», г. Новоуральск, Свердловская область) представил уникальный опыт реализации проекта «Дуальное обучение» руководителям HR-служб предприятий Госкорпорации «Росатом» и образовательных учреждений России.
В рамках рабочей программы специалистам продемонстрировали опыт взаимодействия с образовательными учреждениями Новоуральского городского округа.
Первой площадкой стал «Школьный технопарк» на базе лицея №58, где готовят технически одаренных детей по инженерным и техническим специальностям в лабораториях. Немаловажным фактором, предопределившим успех технопарка, стало участие специалистов НПО «Центротех», которые оказывают помощь в освоении инженерной графики, программ по прототипированию, 3Д-моделированию, технических особенностей производства и выступают экспертами на соревнованиях различного уровня.
В ходе стажировки руководители HR-служб предприятий Госкорпорации «Росатом» и образовательных учреждений России посетили НТИ НИЯУ МИФИ и ГАПОУ СО «НТК», с которыми НПО «Центротех» заключил дуальные договоры и ученические договоры со студентами. Так, в НТК инженер по КИПиА АО «УЭХК» (предприятие Топливной компании Росатома «ТВЭЛ», г. Новоуральск, Свердловская область) Денис Никифоров продемонстрировал работу со студентами по курсу «Промышленная автоматика» и рассказал о перспективах создания Центра компетенций по этому направлению.
Не менее интересной стала презентация практики дуального обучения на базе НТИ НИЯУ МИФИ, где в рамках одной специальности – технология конструкторско-технологического машиностроения идет подготовка студентов по трем направлениям, в которых заинтересовано НПО «Центротех»: «Конструкторского-технологическое обеспечение машиностроительных производств», Инженерная графика CAD», «Полимерно-композитные материалы» и «Аддитивные технологии».
Напомним, ООО «Научно-производственное объединение «Центротех» стало первым предприятием Топливной компании «ТВЭЛ», реализующим совместно образовательными учреждениями дуальное обучение. Сегодня рассматривается вопрос о тиражировании проекта «Дуальное обучение» на предприятия «Росатома» с целью формирования кадрового резерва из числа талантливой молодежи по ключевым компетенциям.