В атмосфере открытости и неформального общения лидеры трудовых коллективов ППГХО и руководители Уранового холдинга «АРМЗ» строили прямой диалог, обсуждали существующие проблемы и искали пути их решения. Основными направлениями работы стали «Запасы», «Добыча и переработка», «Основные фонды и ремонты», «Диверсификация производства» и «Персонал».
Генеральный директор Уранового холдинга «АРМЗ» Владимир Верховцев рассказал о стратегических задачах Госкорпорации «Росатом», Горнорудного дивизиона и необходимом вкладе ППГХО в их решение. Снижение затрат, повышение эффективности производства, рост производительности труда, развитие новых бизнесов — по каждому из этих направлений трудовой коллектив показал хорошие результаты.
Владимир Верховцев отметил важность вовлеченности персонала в деятельность предприятия: «Вовлеченный сотрудник делает все для решения задачи, а не только по должностной инструкции. Он выдвигает новые идеи и выступает с инициативами, чувствует потребность быть частью компании, решает проблему в месте ее возникновения, докапываясь до сути».
Генеральный директор ППГХО Иван Киселев рассказал о ходе работ на строительной площадке рудника № 6:
«На нашем главном объекте завершено создание надземной инфраструктуры. В настоящее время идут настройка и тестирование оборудования, по окончанию этих работ мы сможем приступить к очистке шахтных вод. Утвержденный график позволит завершить строительство рудника № 6 в установленные сроки».
Подготовка дополнительных запасов позволит добывать стратегический металл на действующих рудниках до 2035 г. Об этом говорили первый заместитель генерального директора — главный инженер объединения Александр Рабольт и заместитель главного геолога ППГХО Оксана Клещ. Они охарактеризовали запасы на действующих рудниках, рассказали о перспективных участках, вариантах доработки запасов.
Важный проект — техническое перевооружение участка кучного выщелачивания урановой руды на гидрометаллургическом заводе ППГХО. Итогом его реализации станет увеличение объемов переработки до 1 млн т руды в год. Это необходимо в связи с планирующимся вводом в эксплуатацию нового уранового рудника № 6. Предполагается снижение воздействия на окружающую среду, изменение схемы транспортировки, цифровизация процессов.
Особое внимание участники сессии уделили диверсификации производства. О перспективных проектах рассказал директор по науке объединения Александр Морозов. Директор по персоналу ППГХО Ольга Щербакова предложила программу мотивации персонала.
Итогом стратегической сессии стала разработка перспективных проектов по повышению эффективности производства.