Озерск с рабочим визитом посетили генеральный директор АНО «Корпоративная Академия «Росатома» Ю.Б. Ужакина и ее заместитель – директор Блока инженерных компетенций А.Д. Пономаренко.
Целью визита стало посещение площадок колледжа при ОТИ НИЯУ МИФИ и Озерского технического колледжа, осмотр материально-технической базы образовательных организаций, определение возможности реализации пилота федерального проекта «Профессионалитет».
ОзТК и колледж при ОТИ НИЯУ МИФИ были выбраны Росатомом в числе четырех «суперколледжей», которые наряду с колледжами, ведущими подготовку выпускников для металлургической, нефтегазохимической, горнодобывающей, сельскохозяйственной, машиностроительной, железнодорожной, легкой и фармацевтической промышленности, призваны опробовать новый подход к обучению и обеспечению кадрами со средним профессиональным образованием.
Проект содержит три ключевые инициативы. Первая – интеграция колледжей и предприятий посредством создания образовательно-производственных кластеров. Вторая – внедрение новых образовательных программ (профессионалитет), предусматривающих в том числе оптимизацию сроков обучения (до двух лет - для рабочих профессий и специальностей, до трех лет – для более технологичных) за счет интенсификации и практико-ориентированного подхода. И третья – воссоздание государственной системы подготовки педагогических кадров для СПО (мастер-педагог умеет конструировать программы, обладает педагогическими, производственными и цифровыми навыками).
Проект предполагает создание федеральной цифровой платформы по конструированию экспериментальных образовательных программ с учетом лучших образовательных практик, применяемых предприятиями-работодателями.
Обучение «по-новому» должно начаться уже с 2022 года. Также выпускникам будет гарантировано трудоустройство. Возможности отраслевых центров компетенций (ОЦК), которых в Озерске два – «Мехатроника» и «Аналитический контроль», обязательно будут встроены в процесс обучения студентов колледжа при ОТИ НИЯУ МИФИ и ОзТК.
Перезагрузка системы среднего профессионального образования потребует немалых денежных вложений. Проект будет финансироваться из федерального и регионального бюджетов при обязательном софинансировании со стороны ПО «Маяк».
Алексей Рожков, и.о. заместителя генерального директора по управлению персоналом – начальника службы ПО «Маяк»:
- Нам нужны кадры быстро, нужной квалификации, нужного уровня производственной культуры. Решить эту задачу невозможно без серьезной трансформации среднего профессионального образования.
Наталья Востротина, начальник отдела оценки и развития персонала ПО «Маяк»:
- Реализация данного проекта, несомненно, поспособствует повышению мотивации выпускников остаться работать в своем городе, в том числе за счет формирования двух треков развития: трудоустройство на предприятие сразу после окончания профессионалитета, либо получение квалификации высшего образования и трудоустройство на более высокую позицию на этом же предприятии.
Юлия Ужакина., генеральный директор АНО «Корпоративная Академия Росатома»:
- Администрация города и ПО «Маяк» заинтересованы в качественном развитии кадрового потенциала Озерского городского округа. Необходимо выстроить образовательную систему, а именно наладить взаимодействие между всеми заинтересованными сторонами. Первое, с чего нужно начать, – определить кадровую потребность округа. ОТИ НИЯУ МИФИ (СПО) и ОзТК с обязательным учетом мнения работодателя необходимо пересмотреть список востребованных специальностей и программ обучения с учетом встраивания программ ОЦК.
Федеральный проект «Профессионалитет» назрел из-за нескольких проблем. По статистике 50% работодателей не удовлетворены подготовкой выпускников, сроки подготовки кадров не устраивают высокотехнологичные отрасли, только 7% преподавателей знакомы с реальным производством, 66% колледжей не имеют современного оборудования.