Первый из четырех тематических круглых столов «Организация работы по социальному партнерству в трудовых коллективах после принятия нового территориального соглашения на 2022-2024 годы» состоялся 8 февраля в Новоуральске.
Цель серии обучающих мероприятий, которые проводит территориальная профорганизация Новоуральска, помочь городским первичкам подготовиться к внесению изменений и дополнений в коллективные договоры.
В конце прошлого года в Новоуральске подписано очередное территориальное соглашение между городской администрацией, территориальной организацией профсоюза и объединением работодателей, которое будет действовать с 2022 по 2024 год. Гарантии, заложенные в территориальном соглашении, должны найти отражение в коллективных договорах городских организаций. О том, как это правильно сделать, шла речь на круглом столе, итогом которого стали рекомендации по внесению изменений и дополнений в коллективные договоры.
Во встрече приняли участие председатель комитета по экономике администрации Новоуральского городского округа Ирина Широкова, начальник управления образования администрации Татьяна Аленькина, руководители и председатели профсоюзных комитетов учреждений общего образования.
Правовой инспектор территориальной профорганизации Сергей Зеленин рассказал участникам о том, какие изменения были внесены в новое территориальное соглашение и на что надо обратить внимание при подготовке дополнений и изменений в коллективные договоры.
Также социальные партнеры обсудили тему привлечения молодежи в ряды профсоюза. Председатель объединения первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений города Любовь Демешкевич сообщила, что в четырех образовательных учреждениях Новоуральска – одной гимназии и трех средних школах - профсоюзное членство среди молодежи составляет 100%. В свою очередь, представители образовательных учреждений поделились опытом социального партнерства.
