23 февраля 2022 года состоялась ежегодная отчетная конференция трудового коллектива дирекции и обособленных подразделений киевского расположение ГП «НАЭК «Энергоатом» при участии руководителя Компании Петра Котина.
Во время конференции подвели итоги выполнения Коллективного договора за 2021 год, избрали членов первичной профсоюзной организации и обозначили основные задачи перед персоналом НАЭК на текущий год.
Руководитель Энергоатома Петр Котин ознакомил присутствующих с результатами работы компании в 2021-м и планами на 2022 год. Приведенные данные убедительно показали: положительная тенденция развития атомной энергетики, заложенная в 2020 году, в 2021-м приобрела устойчивость и все усиливается, и Энергоатом играет ведущую роль в экономике Украины.
Благодаря росту производственных и финансовых показателей в прошлом году удалось полностью выполнить все социальные обязательства перед коллективом.
«Финансовый результат работы Энергоатома дал возможность в течение прошлого года планомерно повышать заработную плату наших работников – средняя зарплата по Компании выросла на 18%, достигнув 41 051 грн. В планах на 2022 год – поднять среднюю зарплату еще на 10 процентов», – сказал Котин.
Он подчеркнул, что атомщики, работающие на АЭС, сейчас получают конкурентную плату за труд, благодаря чему наши специалисты остаются работать в Энергоатоме, а не ищут лучшей доли за рубежом.
Исполнительный директор по персоналу Дирекции ГП «НАЭК «Энергоатом» Олег Бояринцев отметил, что Коллективный договор с профсоюзами, которым регулируются отношения между работниками Компании и администрацией, в 2021 году был выполнен стопроцентно.
По его словам, руководство Компании приложило максимум усилий для полной реализации социальных программ и мероприятий, зафиксированных в Колдоговоре.
"В 2021 году расходы Энергоатома на социальное развитие составили более 850 млн грн, что на 20% больше, чем в 2020-м. В текущем году на социальное направление мы запланировали направить один миллиард гривен», – сказал Олег Бояринцев.
Следует отметить, что как социально ответственная Компания «Энергоатом» в прошлом году удержала около 503 млн грн в Пенсионный фонд как стопроцентные выплаты работникам, вышедшим на пенсию, но еще не достигли пенсионного возраста.
НАЭК финансирует также выплаты работникам при рождении ребенка, по уходу за детьми с трех до шести лет и/или за детьми с инвалидностью, на лечение и тому подобное.
В приоритете компании-забота о здоровье людей, поэтому в 2021 году почти 17 тысяч работников и 7118 детей прошли оздоровление при финансовой поддержке Энергоатома и профсоюзов.
Продолжает успешно развиваться проект добровольного медицинского страхования: если в 2020 году застраховались 56% работников Компании, то в 2021-м их количество выросло до 73%, а в 2022-м – до 78%. «Эта система медстрахования очень хорошо зарекомендовала себя, особенно во время пандемии, когда люди получали профессиональную медицинскую помощь», – отметил Олег Бояринцев.
Председатель первичной профсоюзной организации Энергоатома Алексей Лыч подчеркнул, что слаженное сотрудничество многотысячного коллектива Энергатома и профсоюзов дает ощутимый положительный результат.
"Сейчас между администрацией ГП «НАЭК «Энергоатом» и профкомом налажен прекрасный диалог. Работа на украинских атомных электростанциях является престижной, безопасной и гарантирует широкий социальный пакет. Совместными усилиями мы создаем достойные условия труда, а также заботимся о возможностях для профессиональной самореализации, культурного развития и здорового образа жизни работников», – сказал г-н Лич.
По итогам 2021 года можно уверенно констатировать: НАЭК «Энергоатом» является одним из самых ответственных работодателей в Украине, который с помощью Коллективного договора гарантирует достойные условия труда, безопасность и достойный уровень жизни и интересный досуг своим работникам.