C 2020 года Горно-химический комбинат (предприятие Государственной корпорации «Росатом», дивизион «Экологические решения») вошёл в число предприятий Росатома, разворачивающих на предприятиях и в городах своего присутствия новую, человекоцентричную модель развития сотрудников «Mission: Talent».
Дорожная карта проекта включает в себя различные инструменты для создания среды, благоприятной для развития потенциала человека, начиная с раннего определения школьниками будущей профессии и сопровождения его на всем карьерном пути командой ГХК. Начиная с текущего учебного года школьники и студенты могут принять участие в конкурсе на получение именной стипендии за успехи в учебе, активное участие в научной и проектной деятельности.
Так в первом полугодии победителями конкурса на получение именных стипендий стали два ученика школы №97, пять учеников гимназии №91 им. Ломоносова и один студент ФГАОУ ВО «НИ ТПУ», который обучается по профильной для ГХК специальности.
Ученики школы №97 уже получили заслуженные сертификаты. 18 мая на торжественной линейке, посвящённой «Последнему звонку», под громкие аплодисменты одноклассников и учителей их вручил заместитель генерального директора ГХК по управлению персоналом Александр Бейгель.
- Какой бы выбор вы в своей жизни не делали, важно всегда ставить перед собой цель и добиваться её, - сказал Александр Гербертович, поздравляя ребят с окончанием 9 класса. – Начиная с этого года мы решили поддерживать и школьников, которые не боятся трудностей, изменений, новых проектов и присуждать им именные стипендии. Отмечу, что звание именного стипендиата ГХК имеет не только материальную ценность: её обладатели получают существенные преимущества при трудоустройстве на комбинат на востребованные для нашего предприятия профессии.
Имена ещё пяти учащихся гимназии №91 - обладателей именных стипендий от ГХК - объявлены 23 мая. Сертификат студенту ТПУ будет вручен 26 мая на мероприятии по трудоустройству выпускников учебного заведения.
Следующий этап поддержки наиболее одарённых представителей молодёжи - будущих молодых специалистов ГХК – возможность заключить договор о целевом обучение в ВУЗах – партнерах ГХК, получить дополнительную стипендию, оплачиваемую практику и гарантированное трудоустройство на высокотехнологичное, развивающееся производство по завершении обучения.
Напомним, что сбор заявок на целевое обучение продолжается, подробную информацию можно найти на официальном сайте Горно-химического комбината.