В четверг, в День студента, в Госдуме прошло публичное обсуждение проекта Стратегии молодежной политики до 2030 года. Федерация независимых профсоюзов России подготовила и озвучила предложения в проект.
Основное внимание в предложениях ФНПР уделяется сфере труда и занятости молодежи. Профсоюзы предлагают зафиксировать в Стратегии положения о достойной оплате труда и создании комфортных условий для работающей молодежи.
Выступая на слушаниях в Комитете Госдумы по молодёжной политике, руководитель Департамента аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Александра Шубина отметила, что профсоюзы настаивают на усилении внимания в Стратегии к сфере труда, привлечении к ее реализации Минтруда РФ, а также предложила решать вопрос роста зарплат в сфере молодежной политики через региональные трехсторонние соглашения.
Как подчеркнула Александра Шубина, ФНПР также обращает внимание на то, что прежде чем массово вовлекать молодежь в самозанятость, необходимо на государственном уровне решить вопросы правового регулирования деятельности самозанятых, их социального страхования и обеспечения прав в сфере труда, в том числе права на объединение в профсоюзы.
ФНПР всецело поддерживает внимание, которое в проекте Стратегии уделяется развитию института наставничества, оптимизации взаимодействия работодателей и учебных заведений для приведения уровня образования в соответствии новыми реалиями рынка труда, необходимости нивелировать негативное влияние трудовой миграции молодежи из регионов Сибири, Дальнего Востока и Арктической зоны России.
ФНПР считает необходимым включить в Стратегию описание действующего механизма реализации положений молодёжной политики через институт социального партнерства. Именно развитие системы социального партнерства позволяет создать условия для саморазвития и сохранения социальной активности молодежи на рабочем месте.
- На практике сегодня данная задача решается через систему социального партнерства и наличия коллективного договора между профсоюзами, действующими от лица работников, и работодателями. Такой подход позволяет создавать на рабочем месте возможность создания для молодёжи условий для культурного, духовного и физического саморазвития и сохранения социальной активности в рамках трудовых коллективов, - прокомментировала Александра Шубина.
В ФНПР подчеркнули, что сегодня профсоюзы – это единственная организация, которая массово и системно работает именно с трудящейся молодёжью.
