На Горно-химическом комбинате (предприятие Государственной корпорации «Росатом», дивизион «Экологические решения») подведены итоги трудового соревнования за четвёртый квартал 2023 года, и за прошедший год в целом.
Всего в нём участвовали десять подразделений ГХК, разделённые на две группы в зависимости от численности. Эксперты оценивали работу структурных подразделений по 14 важным производственным и экономическим критериям, среди которых производительность труда, пожарная безопасность, трудовая дисциплина, соблюдение требований СЭМ, внедрение ПСР, состояние рационализаторской работы и изобретательства. Баллы выставлялись в зависимости от коэффициента выполнения каждого из них.
В четвёртом квартале 2023 года в первой группе с результатом 53,83 балла лидировал коллектив НП МЦИК. На втором месте, набрав 52,51 балла, оказался коллектив ФХ. Третье место занял ЗРТ (51,93).
Во второй группе подразделений в четвёртом квартале победил коллектив СЦ (46,36 баллов). Второе место занял ЦСиП (43,21). Третье - у ЦТСБ (36,56).
По итогам работы за год в первой группе подразделений победителем снова стал прошлогодний лидер — коллектив ФХ, набрав 200,23 балла. С небольшим отрывом (199,60 баллов) второе место занял коллектив СЖО. С разницей в 27 сотых третье место получил коллектив ЗРТ (199,42).
Во второй группе лидирующие позиции также подтвердили победители прошлого года: коллектив СЦ — 1 место (178,74 балла), ПТЭ - «серебро» (154,66) и ЦТСБ - «бронза» (148,04).
Среди дочерних обществ предприятия, которые участвуют в трудовом соревновании по упрощённой схеме, где оцениваются только пять значимых показателей, также определены лидеры по итогам 2023 года. Это ООО «Телеком ГХК» (25,0), который в прошлом году был на втором месте, а теперь отодвинул туда ООО «С/п Юбилейный ГХК» (22,0). Второе место вместе с Юбилейным по одинаковому количеству набранных баллов разделил ООО «ПРЭХ ГХК». «Бронза», как и в прошлом году, досталась коллективу ООО «ОКБ КИПиА ГХК» (18,0).
Трудовое соревнование проводится в целях сплочения коллектива и создания высокой мотивации к труду.