На площадке Технической академии Росатома в Москве прошел первый отраслевой семинар-совещание начальников лабораторий психофизиологического обеспечения профессиональной надежности организаций Госкорпорации «Росатом» на тему: «Профессионально важные качества работников организации атомной отрасли, обеспечивающие надежную и безопасную работу».
На нем представители электроэнергетического, топливного, инжинирингового дивизионов Росатома, ФМБА России, МГУ им. М.В. Ломоносова, ФГУП «Атом-охрана», Института психологии РАН, ПАО «НЗХК», АО «СХК» обсуждали значимость деятельности психологов на крупных предприятиях и профессиональную надежность персонала.
Открыли семинар директор социально значимых проектов Госкорпорации «Росатом», к.м.н. Мария Калинина и директор Центра компетенций по культуре безопасности и надежности человеческого фактора, к.псх.н. Елена Чернецкая.
Выступая с приветственным словом, спикеры отметили важность взаимодействия специалистов ФМБА России и лабораторий психофизиологического обеспечения профессиональной надёжности организаций Росатома. По их словам, сотрудничество поможет выявить лучшие практики по сохранению профессионального долголетия работников и борьбы с эмоциональным выгоранием.
«Совместно с ФМБА разрабатываем программу развития промышленной медицины. Уже открыты центры промышленной медицины в Десногорске, Димитровграде, Сарове, Железногорске, также в этом году готовятся к открытию ещё 11 таких центров в Заречном Пензенской области, Заречном Свердловской области, Зеленогорске, Краснокаменске и т. д. Созданы улучшенные условия этих Центров, которые позволят пройти полностью все виды медицинских осмотров, диспансеризации, консультативных услуг и услуг лабораторий психофизиологического обеспечения. Условия работы за последнее время сильно изменились, это и автоматизированные процессы, применение новых технологий, непрекращающаяся работа по повышению эффективности производственных процессов. Считаем, что нужно продолжить работы по актуализации профессиограмм и профессионально важных личностных качеств работников опасного производства», - отметила Мария Калинина.
Работу семинара разделили на два дня – в первый специалисты-психологи поговорили про профессионально важные качества работников отрасли, предикторы рискованного поведения, а также развитие и коррекцию профессионально важных качеств. Во второй день собравшиеся разбирали способы борьбы со стрессом и профессиональным выгоранием работников атомной отрасли.
«События, которые происходят с работником, и условия работы оказывают влияние на то, как работник поступит в той или иной ситуации. Нормы, ценности и порядки, которые складываются внутри коллектива, - это все те стихийные правила, которые относятся к человеческому и внешним факторам, оказывающих опосредованнное влияние на поведение человека. В ближайшее время отрасли потребуется еще больше квалифицированных специалистов. Например, в Концерне «Росэнергоатом» 2 200 человек — это вакантные должности на 11 АЭС. Наша задача — определять соответствие индивидуально-психологических особенностей кандидатов требованиям должности для того, чтобы обеспечить надежное выполнение задач, поставленных перед работниками», - сказала Елена Чернецкая.
Основная часть времени семинара также была посвящена докладам. Спикеры с разных предприятий делились опытом работы своих психологических служб, а также отмечали имеющиеся проблемные вопросы. Среди озвученных тем: практический опыт обеспечения профессиональной надежности персонала, психофизиологические обследования работников организаций отрасли, переутомление и стресс, профессионально важные качества персонала, перспективы развития психологических служб в организация атомной отрасли и т. д. Отдельно про профессиональную надежность персонала, ее обеспечении, причинах снижения и профилактики собравшимся рассказал также доктор медицинских наук, член Экспертного совета в области Гражданской авиации России Валерий Козлов.
В заключительный день участники продолжили обсуждения за круглым столом «Программа долголетия работников атомной отрасли. Росатома и ФМБА — перспективы развития».
