Единый отраслевой день нового сотрудника — это проект Госкорпорации «Росатом», который помогает молодым атомщикам, работающим от месяца до полугода, приобщиться к ценностям и культуре отрасли.
Онлайн-трансляция мероприятия, участниками которого стали новые молодые сотрудники отрасли, велась на всех предприятиях госкорпорации, включая озерский «Маяк». В программе: познавательный квиз, приветствие и знакомство с первыми лицами отрасли и родных предприятий, панельные дискуссии с лидерами различных направлений Росатома.
Актовый зал информационного центра «Маяка» было полон. В новобранцах предприятия - молодые инженеры, строители, химики, физики, ученые. Вчера еще выпускники вузов и колледжей, сегодня – атомщики. Свежие лица, горящие глаза…Новые идеи и замыслы.
- Традиционно днем рождения «Маяка» считается 19 июня. И свои исторические вехи мы измеряем не просто бумагами и приказами, мы измеряем их реальными делами и результатами, чего теперь желаю и вам! - напутствуя молодежь, отметил генеральный директор предприятия Андрей Порошин.
- Росатом - место стабильности, уверенности, надежности для молодых специалистов, - акцентировала в своем докладе Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу Росатома. - Мы гораздо больше, чем просто атом. Нашим ядром является атомная отрасль. Мы — мировой лидер, который занимает 85% рынка. Вне зависимости от должности мы все должны быть на шаг впереди.
Отраслевой День новичка уникален тем, что дает возможность молодежи напрямую задать руководству отрасли и предприятий все интересующие вопросы.
Приветствуя молодое пополнение Росатома, генеральный директор госкорпорации Алексей Лихачев подчеркнул: «Триада Росатома: технологии, стратегия, люди. Никакие планы не реализуются, если нет команды единомышленников. Люди – движущая сила атомной отрасли».
Глава Росатома рассказывал молодежи о стратегии развития отрасли и ее глобальных целях на годы вперед.
«Сейчас перед госкорпорацией стоят важные задачи: идти туда, где еще нет атомной энергетики», - отметил Алексей Лихачев.