В Железногорске состоялась очередная встреча председателя территориальной профорганизации Александра Перепелкина с главой города Дмитрием Чернятиным. В обсуждении актуальных для горожан тем также приняли участие представители Союза работодателей и Совета депутатов, Клинической больницы № 51 и Общественной палаты города.
– Такие встречи мы начали проводить год назад, теперь они проходят ежемесячно. Состав участников и круг обсуждаемых тем расширился. Представители власти, работодателей и работников поднимают острые проблемы и обсуждают, что можно сделать для их решения. Это эффективный формат взаимодействия, поэтому мы планируем организовывать подобные мероприятия и в дальнейшем, – прокомментировали в территориальной организации Железногорска.
В ходе июньской встречи были затронуты темы медицины, привлечения и сохранение кадров, благоустройства города. Так, исполняющий обязанности главного врача КБ № 51 Игорь Колотупов отчитался о состоянии здравоохранения в Железногорске. Он сообщил о хороших показателях рождаемости и низких показателях заболеваемости вирусными заболеваниями, об инфекционном благополучии по ряду заболеваний.
Также и. о. главврача рассказал о планах по техническому оснащению медучреждений и ходе ремонтных работ в центральной городской поликлинике, проводимых при финансовой поддержке ГХК. Он проинформировал, что запланировано обустройство рентген-кабинета в отделении травматологии и приобретение аппарата МРТ, сообщил о запуске новой автоматизированной системы прохождения медосмотров с использованием электронных браслетов.
Представитель Общественной палаты Нина Лебедева обратила внимание на то, что строящиеся в городе объекты должны учитывать потребности людей с ограниченными возможностями. Председатель Союза работодателей Железногорска и руководитель муниципального «Управления образования» Игорь Рыженков предложил варианты обеспечения жильём молодых педагогов.
Также на встрече обсуждалась судьба муниципального «Комбината благоустройства», у которого меняется собственник. Участники встречи высказались за то, чтобы при этом трудовой коллектив учреждения был полностью сохранен. Также социальные партнеры обсудили ряд других актуальных вопросов.
