Зампредседателя РПРАЭП Юрий Борисов посетил Ловозерский ГОК. Программа двухдневного визита в Ревду началась с посещения действующего рудника, производственных площадок обогатительной фабрики, музея предприятия и социально-бытовых объектов, включая столовую и санпропускник.
– Чтобы понимать, какие у работников потребности и в каких условиях они трудятся, нужно видеть это воочию. Особенно когда речь идет о людях тяжелого труда, – прокомментировал зампредседателя отраслевого профсоюза.
Затем состоялась встреча с гендиректором Ловозерского ГОКа Владимиром Федяковым и трудовым коллективом комбината. Юрий Борисов рассказал о системе социального партнерства в атомной отрасли, работе отраслевого профсоюза и преимуществах членства в нем. Диалог получился открытым: работники задавали прямые, порой острые вопросы. Коллектив интересовали темы оплаты труда и индексации зарплаты, улучшения условий труда и промышленной безопасности, качества средств индивидуальной защиты. Говорили также о социальных льготах и гарантиях, программах поддержки, возможностях для членов профсоюза.
Часть проблем, которые подняли работники, удалось решить сразу при личном участии руководителя комбината – частные случаи обеспечения удобной спецодеждой и необходимым инструментом. Остальные вопросы кадровая служба и профсоюзная организация взяли в проработку. Обсуждалась также работа с молодежью, женщинами и ветеранами. Как отметил Владимир Федяков, администрация готова поддержать «Рудный ЩИТ» в стремлении активно развивать эти направления.
– Ловозерскому ГОКу много над чем предстоит поработать, чтобы соответствовать стандартам «Росатома». Надо улучшать условия труда, повышать культуру производства и, конечно, заработную плату. Она пока не соответствует сложности и опасности труда. Зарплата должна расти не только за счет индексации, предусмотренной нашим Отраслевым соглашением, но и за счет повышения производительности труда. Для этого нужны инвестиции: вкладывать дополнительные средства в модернизацию оборудования, закупку новых инструментов, средств индивидуальной защиты и многое другое. Уверен, проблемы со временем будут решены, – отметил Юрий Борисов.
На Ловозерском ГОКе с декабря 2024 года действует членская организация РПРАЭП, получившая название «Рудный ЩИТ». Осенью 2025 года при поддержке РПРАЭП на комбинате заключили трехлетний коллективный договор. Подготовка и принятие документа шли непросто. В итоге получился колдоговор, отвечающий стандартам отрасли: это не просто набор льгот, а единая система социальной защиты, которая охватывает весь жизненный цикл работника – от адаптации молодого специалиста до поддержки при выходе на пенсию. От имени работников коллективный договор подписал председатель профорганизации «Рудный ЩИТ» Николай Ревин.
Сегодня новая первичка стремится охватить профчленством как можно больше работников комбината, а их более тысячи. Николай Ревин подчеркнул, визит зампредседателя РПРАЭП стал важным шагом на пути к этой цели. Люди увидели реальное участие профсоюза в улучшении их жизни и получили исчерпывающие ответы на волнующие вопросы. По итогам встречи ряды членов отраслевого профсоюза стали активнее пополняться.
Подводя итог визиту, Юрий Борисов подчеркнул, что на каждом предприятии госкорпорации «Росатом» должна быть членская организация РПРАЭП. В том числе на тех, которые недавно вошли в состав атомной отрасли. Так «новичкам» легче адаптироваться к корпоративной культуре, внедрять ее стандарты в области охраны и оплаты труда, социальных гарантий.
– Очень ценным стало общение с работниками комбината. Это выдержанные, уравновешенные, знающие себе цену люди – настоящие труженики. Важно также отметить стремление руководства предприятия, генерального директора Владимира Юрьевича Федякова, всей команды руководителей к достижению поставленных «Росатомом» целей, сплочению трудового коллектива, созданию достойных и современных условий труда. Это архисложная задача, для решения которой, помимо серьезных капитальных вложений, необходим боевой настрой коллектива и желание сделать родной комбинат предприятием мирового уровня. Уверен, что в этом деле профсоюзная организация «Рудный ЩИТ», которая активно включилась в работу с первых дней создания, будет достойным партнером и помощником. Мы, со своей стороны, окажем молодой первичке всестороннюю поддержку, – заключил заместитель председателя РПРАЭП.
