На Сибирском химическом комбинате 18 марта состоялась конференция трудового коллектива. Основной вопрос повестки дня – принятие коллективного договора СХК на 2026–2028 годы.
Документ стал результатом совместной работы администрации и профсоюзной организации предприятия, он закрепляет повышенные гарантии и социальные льготы для работников и ветеранов комбината.
За предыдущие три года 55 млн рублей направлено на культурно-массовую работу, 65 млн рублей – на развитие спорта. В 2023–2025 годах комбинат затратил на программу дополнительного медицинского страхования сотрудников 158,5 млн рублей. Ежегодный объем поддержки работников СХК в 2025 году составил 238 млн рублей.
Представитель руководства предприятия Юлия Андреева пояснила, что за основу проекта нового коллективного договора принят действующий документ, в который в соответствии с Отраслевым соглашением по атомной энергетике, промышленности и науке на 2026–2028 годы включены пункты о мерах поддержки семей участников СВО. Другие положения коллективного договора остались в основном без изменений.
– Проект коллективного договора обсуждался в подразделениях СХК, прошел экспертизу в Топливном дивизионе «Росатома», был согласован центральной комиссией комбината и принят на конференции трудового коллектива. Обязательства, зафиксированные в документе, мотивируют работать эффективнее, способствуют росту производительности труда, улучшают моральный климат в коллективе, помогают решать кадровые вопросы. Договор является гарантией соблюдения трудовых прав, обеспечения социальных льгот и более высокого уровня защиты интересов работников, чем предусмотрено законодательством, – сообщила Юлия Андреева.
Председатель профсоюзной организации СХК Вячеслав Кочетов отметил, что на предприятии действуют особые условия труда и режимные ограничения.
– Работники должны быть уверены в своей социальной защищенности и в том, что комбинат поддержит их в трудной жизненной ситуации. Выполняя сложные задачи, люди заслуживают достойное вознаграждение и льготы, для них должны быть созданы возможности для полноценного оздоровительного отдыха и культурного досуга, – подчеркнул председатель профсоюзной организации.
Новый коллективный договор будет действовать до 21 марта 2029 года.
