8 апреля 2026 г. в московском филиале Технической академии Росатома (ТАР) прошёл финал второго Дивизионального конкурса на лучшего уполномоченного по культуре безопасности. На площадке встретились 12 финалистов из организаций Электроэнергетического дивизиона «Росатома», которые показали лучшие результаты по итогам отборочного этапа на своих предприятиях.
Конкурс уже второй год организует Концерн «Росэнергоатом» совместно с Технической академией Росатома. В этот раз его участниками стали представители 10 атомных станций, ОДИЦ и ОДИЦ РБМК.
«В прошлом году мы опробовали впервые этот конкурс и применили новый формат – акцент на оценку навыков работы уполномоченных с работниками, и наши ожидания оправдались. В этом году мы уже проводим его полномасштабно, с учетом тех замечаний и наработок, которые увидели в прошлом году. Надеюсь, что в следующем году конкурс станет реально дивизиональным, с участием организаций дивизиона, в которых реализуются программы развития культуры безопасности. Мы надеемся, что победители отборочного этапа, которые приехали на финал, не просто покажут здесь свои навыки, но и станут проводниками необходимых изменений по развитию культуры безопасности на своих предприятиях», – отметил Генеральный уполномоченный по культуре безопасности, заместитель Генерального инспектора – главный инспектор АО «Концерн Росэнергоатом» Игорь Зонов, открывая мероприятие.
Конкурсантов оценивала комиссия жюри во главе Игорем Зоновым в составе: руководителя проекта Управления развития корпоративной культуры Концерна «Росэнергоатом» Ирины Косаревой, директора Департамента подготовки персонала Концерна «Росэнергоатом» Григория Хахулина, директора Центра компетенций по культуре безопасности и надежности человеческого фактора Технической академии Росатома Елены Чернецкой, руководителя проекта Департамента подготовки персонала Концерна «Росэнергоатом» Ларисы Андрюшиной, начальника отдела коммуникационных мероприятий и спецпроектов Концерна «Росэнергоатом» Анастасии Титовой.
В рамках первого конкурсного задания участники рассказали о своих собственных проектах и личном вкладе в развитие культуры безопасности. В числе своих достижений конкурсанты отметили изменение образа мышления работников, повышение уровня информированности и вовлеченности персонала в области безопасности, признание своего подразделения лучшим в области культуры безопасности, создание каталога лучших практик деятельности, повышение эффективности взаимодействия уполномоченных по культуре безопасности и охране труда.
Динамичной частью финала конкурса стало выполнение второго задания «Диалоги о безопасности»: конкурсанты вместе с членами жюри разыграли различные ситуации на производстве.
Задачей участников в роли уполномоченных стало убедить работника в необходимости изменения их поведения в целях безопасности АЭС и безопасного выполнения работ.
На итоговом третьем этапе пять лучших по итогам первых двух этапов конкурсантов выполняли задание «Участие в личном проекте директора по развитию культуры безопасности», в котором они должны были предложить комплекс мероприятий по эффективному участию уполномоченных по КБ в достижении результатов проекта.
По итогам голосования жюри победителями стали:
1-е место – Алексей Михайлов (Кольская АЭС),
2-е место – Павел Басков (Калининская АЭС),
3-е место – Вадим Козлов (Балаковская АЭС).
Приз в спецноминации «За волю к победе» – у Владимира Априкова (Ростовская АЭС) и Александра Харина (ОДИЦ).
Победители конкурса получили статуэтки и подарочные сертификаты. Все участники были награждены дипломами. А 9 апреля для участников конкурса была организована экскурсия в музей «Атом» на ВДНХ.
По возвращению на свои предприятия о впечатлениях и предложениях по внедрению понравившихся практик участники конкурса расскажут на совещаниях со всем составом уполномоченных предприятия.
