Вовлечённость — это физическое, эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует сотрудников выполнять их работу как можно лучше.
Изначально понятие вовлечённости использовалось социальными психологами для оценки степени адаптации людей к роли. Однако в дальнейшем исследование вовлечённости персонала стала использоваться компаниями для диагностики отношения сотрудников к своей работе и компании, а также для оценки качества работы менеджеров и HR служб.
Новости (22)
На Белоярской АЭС состоялось рабочее совещание по вовлеченности персонала - 14 октября 2011
На АЭХК обсудили результаты исследования вовлечённости сотрудников - 5 октября 2011
