29 августа 2012

На ЛАЭС прошел тренинг по развитию управленческих компетенций

Корпоративная академия ГК «Росатом» провела на Ленинградской АЭС тренинг для руководителей среднего звена по курсу «Управление людьми. Мотивирование» в период с 21 по 24 августа.

Тренинг по управлению людьми и мотивированию разработан по заказу ОАО «Концерн Росэнергоатом» и проводится на базе Концерна в Москве, а также на всех атомных станциях. Он стал базовой программой, объединяющей руководителей разного уровня. В июле текущего года руководители высшего звена управления ЛАЭС – заместители директора и заместители главного инженера - успешно прошли обучение по данному курсу, в прошлом году обучение было проведено для директоров всех атомных станций Концерна.

«Чтобы эффективно управлять происходящими в атомной отрасли изменениями, необходимы не только профессиональные знания и навыки, - считает и.о. начальника отдела развития персонала ЛАЭС И.Г. Ефименко, - но и высокий уровень управленческой компетентности».

Основная цель тренинга по мотивированию - актуализировать опыт и наработки, которые уже есть у руководителей среднего и высшего звена управления, и отработать полученные навыки с помощью профессиональных тренеров Корпоративной академии ГК «Росатом».

Курс направлен на повышение эффективности взаимодействия руководителей со своими подчиненными, освоение дополнительных методов мотивирования персонала. В частности, на данном тренинге один из прорабатываемых вопросов - создание в коллективе такой рабочей атмосферы, которая будет способствовать решению важных бизнес-задач, повышению эффективности деятельности работников и вовлеченности персонала в общие производственные процессы атомной отрасли.