25 декабря 2012

В ОАО «МСЗ» приняли Коллективный договор на 2013 – 2015 годы

Заводоуправление МСЗ

20 декабря в ОАО «Машиностроительный завод» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») состоялась итоговая конференция по принятию Коллективного договора на 2013 – 2015 гг.

Перед её началом генеральный директор ОАО «МСЗ» Олег Седельников вручил ряду сотрудников нагрудные знаки «Заслуженный работник ОАО «Машиностроительный завод». Также диплом «Активист ПСР» был вручен работнику цеха снаряжения тепловыделяющих элементов Александру Сачкову. Далее Олег Львович подвел итоги производственной деятельности предприятия в 2012 году.

С информацией о выполнении Коллективного договора за 2010 – 2012 гг. выступил председатель первичной профсоюзной организации ОАО «МСЗ» Валерий Прокопов. Как отметил лидер профсоюза, все пункты документа соблюдались неукоснительно.

Заместитель генерального директора по кадрам и социальным вопросам Александр Панфилов ознакомил делегатов конференции с теми изменениями некоторых пунктов Коллективного договора, которые были предложены заводчанами, администрацией и профсоюзом предприятия во время цеховых колдоговорных конференций. После голосования изменения были утверждены и Коллективный договор принят.    

Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Колдоговор ОАО «МСЗ» направлен на поддержку, закрепление и развитие квалифицированных кадров на предприятии и затрагивает все возможные стороны социальной сферы, включая в себя разделы, посвященные дополнительному пенсионному обеспечению ветеранов предприятия, реализации молодежной политики, жилищным программам, предоставлению беспроцентных ссуд, добровольному медицинскому страхованию, присвоению почетных званий и многому другому. Коллективный договор Машиностроительного завода неоднократно признавался лучшим среди колдоговоров предприятий Московской области.