28-29 мая на базе учебно-тренировочного подразделения Ростовской АЭС прошел семинар-совещание по теме «Подготовка персонала для строящихся зарубежных АЭС».
В семинаре приняли участие представители крупнейшей энергогенерирующей компании Франции «Электрисите де Франс» (EDF), центрального аппарата ОАО «Концерн Росэнергоатом», Ростовской АЭС, строящейся Нововоронежской АЭС-2, ОАО «Атомтехэнерго», НОУ ДПО «ЦИПК», ВИТИ НИЯУ МИФИ.
В приветственном слове главный инженер атомной станции Алексей Жуков подчеркнул, что международный семинар проходит в атмосфере развития атомной энергетики в России, когда существует дефицит кадров, и потому тема семинара актуальна и своевременна. «Основные направления, по которым мы осуществляем подготовку персонала – это комплектация кадров на замещение руководящих должностей и первичная комплектация персонала для строящихся энергоблоков в России и за рубежом. Сегодняшний семинар – взаимная возможность узнать новое в достижении главной цели подготовки персонала – качества подготовки», - отметил он.
В рамках российско-французской встречи состоялся обмен информацией о существующих программах подготовки персонала в Концерне «Росэнергоатом» и ЭДФ, обход действующих двух энергоблоков и третьего строящегося.
Единое мнение участников семинара выразил начальник УТП Ростовской АЭС:
«Проведение такого рода семинаров необходимо, так как это является очень хорошей возможностью ознакомиться с новыми формами и методами работы не только российских, но и зарубежных коллег, и использовать в своей работе лучшие практики».
В свою очередь, ответственный за подготовку кадров для международных проектов EDF Жан-Люк Ис, говоря о результатах работы семинара, подчеркнул:
«Семинар оказался действительно плодотворным и полезным. Вполне понятно, что наши программы подготовки разнятся по известным причинам. Но нам очень интересно понять подход российской стороны к существующей проблеме. Увидеть различие в подходах, чтобы обогатить существующий опыт, – вот что главное. Специалисты Ростовской АЭС – очень компетентные, отлично владеющие всеми аспектами подготовки кадров. Работать с ними было приятно».