30 января 2014 года в ОАО «Сибирский химический комбинат» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») состоялась конференция работников комбината по проверке выполнения Коллективного договора за 2013 год и принятию его на 2014-2015 годы.
На конференцию были избраны 112 делегатов от трудовых коллективов, профсоюза и управления комбината. С отчетом о выполнении пунктов колдоговора 2013 года со стороны работодателя выступил генеральный директор ОАО «СХК» Сергей Точилин.
«Хочу напомнить, что Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий наши с вами социально-трудовые отношения. На предприятии его заключают работодатель и профсоюз работников, — сказал в самом начале своего доклада Сергей Борисович. — Поэтому со стороны работодателя я готов отчитаться о выполнении коллективного договора за минувший год, который, как вы помните, проходил у нас под знаком 60-летия выпуска первой продукции».
В своем докладе Сергей Борисович традиционно затронул итоги производственно-экономической деятельности СХК, охраны труда и окружающей среды, социальной политики, оплаты труда, занятости, работу с молодежью. Отдельно гендиректор СХК отметил успешное многолетнее участие и завершение программы «ВОУ-НОУ».
«За 20 лет программы комбинатом не было допущено ни одного случая поставки некачественной продукции американской стороне. Мы гордимся тем, что имеем самое прямое отношение к событию, которое, несомненно, войдет в историю атомной отрасли страны, — подчеркнул Сергей Точилин. — Благодарю всех руководителей и сотрудников СХК за большую работу, проделанную в 2013 году».
Продолжилась конференция выступлением председателя ОКП-124 Сергея Иващенко, который представлял на ней интересы трудового коллектива ОАО «СХК». Он в частности, отметил, что при обсуждении итогов выполнения колдоговора на первый план, как всегда, выдвигались вопросы выполнения производственных показателей, охраны труда, трудовой и производственной дисциплины, социальные вопросы. На всех конференциях в подразделениях предприятия дана положительная оценка выполнения Коллективного договора за 2013 год. Рассмотрено более 70 предложений в колдоговор на 2014-15 годы. Председатель ОКП проинформировал делегатов, что трехлетний срок поддержки ДЗО материнской компанией в плане предоставления им соцпакета аналогичного ее работникам, завершился. Поэтому теперь при защите своих программ на текущий год ДЗО должны самостоятельно планировать соцпакеты для своих работников.
«Объединенный комитет профсоюза СХК и в дальнейшем будем держать эту тему на контроле, тем более что профсоюзные организации «дочек» состоят у нас на учете»,
— подчеркнул Сергей Иващенко.
Большинством голосов участников конференции коллективный договор ОАО «СХК» на 2014 – 2015 годы был принят.