На Курской АЭС состоялся обучающий семинар по теме «Управление эффективностью деятельности». В нем приняли участие руководители атомной станции и ее структурных подразделений, принимающие участие в разработке стратегии и принятии решений об оптимизации и оценке эффективности деятельности предприятия.
Занятия проведены представителем АНО «Корпоративная Академия Росатома» Александром Обрезковым, который в ходе семинара ознакомил участников с процессом управления эффективностью деятельности, определив сферы ответственности работников, руководителей и службы управления персоналом.
Особое внимание было уделено постановке ключевых показателей эффективности (КПЭ), которые продиктованы стратегическими целями Росатома, направленными на обеспечение безопасности России и решение поставленных государственных задач, включая повышение экономического результата и конкурентоспособности как в масштабах нашей страны, так и на глобальном рынке. Подробно рассмотрены классификация КПЭ, принципы определения амбициозности целевых значений, принятых на конференции руководителей отрасли в апреле 2013 года.
Для лучшего понимания материала вниманию участников обучающего семинара была предложена видеозапись выступления генерального директора Госкорпорации «Росатом» Сергея Кириенко, во время которого он на простых и доступных примерах объясняет смысл командных и функциональных КПЭ, а также степень вовлеченности и удовлетворенности сотрудников компании, стремящейся к технологическому лидерству. В завершение была изучена схема оценки результативности и компетенций, позволяющая определить потенциал работника, его готовность к перемещению по карьерной лестнице.
Как отметил Александр Обрезков, главная цель тренинга - научить участников различать понятия: функции, процессы, деятельность, дать представление об основных подходах к оценке деятельности на основе показателей, ориентирующих персонал на достижение целей компании. И эта цель во время обучающего семинара руководителей КуАЭС была достигнута в полной мере.
По общему мнению работников Курской АЭС, принявших участие в семинаре, особая ценность тренинга в том, что обучение проводится в интерактивной форме и предполагает выполнение практических заданий, позволяющих моделировать различные ситуации, отрабатывать навыки в разработке карт КПЭ, оценке компетенций сотрудника, получении обратной связи от подчиненных. Кроме того, тренинг сопровождается специально разработанными учебными материалами.