На ОАО "Турбоатом" состоялось заседание администрации и профсоюзного комитета по подведению итогов выполнения коллективного договора за первое полугодие текущего года. В мероприятии, которое проходило 25 июля 2014 года приняли участие руководители и профактив цехов и подразделений завода.
С докладами о выполнении колдоговора выступили главный инженер предприятия, председатель комиссии по контролю за ходом выполнения коллективного договора Григорий Ищенко и начальник управления труда и зарплаты Виктор Белов. По информации Григория Ищенко, в рамках коллективного договора в первом полугодии 2014 года заводом в полном объеме были реализованы все мероприятия по обеспечению загрузкой цехов и персонала предприятия, формированию портфеля заказов, ведению успешной хозяйственно-экономической деятельности, техническому перевооружению предприятия, усовершенствованию кадровой политики, реформированию системы оплаты труда, развитию социальной сферы. В соответствии с коллективным договором продолжались работы по техническому перевооружению предприятия и приобретению нового оборудования. За шесть месяцев было отремонтировано и модернизировано 26 единиц оборудования, 2 термические газовые печи, приобретена установка электронно-лучевой сварки для паротурбинного цеха (№ 53), энергосистема 4-х- камерной сушильной установки и дереводробильная машина для модельного цеха (№ 68), а также оснастка для всех цехов предприятия. На протяжении отчетного периода конструкторами СКБ "Турбоатом" и СКБ "Турбогидромаш" разработана конструкторская и техническая документация по модернизации турбинного оборудования для более 20 атомных, тепловых и гидроэлектростанций, включая технико-коммерческие предложения для участия в тендерах. По-прежнему приоритетными для предприятия являются условия и охрана труда. В первом полугодии состоялось обучение членов постоянно действующих комиссий по проверке знаний вопросов охраны труда. Сотрудники, работающие во вредных условиях труда, обеспечивались средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и спецобувью, а также молоком и фруктовыми соками. Помимо того, были организованы медосмотры сотрудников, занятых на вредных и опасных работах.
В первом полугодии продолжалась работа по комплектованию предприятия молодыми специалистами. ОАО "Турбоатом" активно сотрудничает с ведущими базовыми высшими и среднетехническими учебными заведениями г. Харькова по подготовке и переподготовке кадров. За 6 месяцев 2014 года производственную практику на предприятии прошли 394 человека. В соответствии с производственным планом на "Турбоатом" трудоустроено 303 человека, в том числе рабочих – 238. В первом полугодии свою квалификацию и разряды повысили 718 человек (405 рабочих и 313 служащих). Для закрепления рабочих и молодых специалистов на предприятии внедрена программа наставничества. С целью повышения социальных гарантий трудящимся и неработающим пенсионерам ежемесячно оказывалась материальная помощь. Система льгот и компенсаций предусмотрена коллективным договором предприятия. Были проведены ремонтные работы в спортивно-оздоровительной базе "Голубой залив", медико-санитарной части, здании, где размещается Совет ветеранов завода и других производственных помещениях. На заседании комиссии структурные подразделения предприятия внесли ряд предложений на второе полугодие 2014 года. В основном, это касается приобретения дополнительной спецодежды, обуви и средств индивидуальной защиты. Комиссия также обсудила мероприятия второго полугодия, среди них ремонты кровель, систем вентиляции, отопления и освещения. Ремонты в СК "Турбинист" и санитарно-бытовых комплексов в цехах завода. Также запланировано приобретение инвентаря, мебели и оргтехники для подразделений предприятия.