17 сентября на Горно-химическом комбинате (предприятие Госкорпорации «Росатом») прошла первая встреча в рамках очередных Дней информирования - отраслевого проекта, который одномоментно проходит на всех предприятиях отрасли.
В этой установочной встрече участвовал генеральный директор предприятия, его заместители, директора заводов и руководители подразделений, лидеры профсоюза и актив комбината. В течение двух недель в основных подразделениях предприятия также пройдут каскадные собрания, на которых с трудовыми коллективами пойдёт разговор о ключевых событиях первого полугодия и повышении эффективности работы - такова нынешняя тема Дней информировании.
В начале встречи генеральный директор комбината Пётр Гаврилов поздравил коллектив предприятия, и в первую очередь Радиохимического завода, с трудовой победой – выпуском первой партии таблеток МОКС-топлива на промышленном оборудовании. Зал встретил эти слова аплодисментами.
В традиционном видеообращении генерального директора Госкорпорации «Росатом» Сергея Кириенко прозвучали оценки работы атомной отрасли за отчетный период. Из ключевых показателей генеральный директор Госкорпорации отметил успешное выполнение гособоронзаказа и выполнение показателей по выработке электроэнергии, остановился на достижениях научного блока и работах по сооружению новых энергоблоков в стране и за рубежом. Была дана оценка тому, что в складывающихся в мире обстоятельствах Росатому уже недостаточно просто быть лидером, необходимо быть как минимум на шаг впереди, потому что сейчас, пользуясь политической ситуацией, некоторые компании пытаются сделать то, чего они не смогли сделать в открытой конкуренции. Вывод один, необходимо выигрывать «за явным преимуществом». Это возможно, и для этого необходимо соблюдать три условия: абсолютный приоритет номер один – надежность и безопасность предлагаемых Росатомом технологий, второе – необходимо иметь «запас себестоимости», и третье – сроки создания объектов. Сегодня Росатом способен дать ощутимо меньшую цену за сооружение современной атомной станции последнего поколения, чем американцы или французы, но стоит дать по срокам проигрыш год-полтора, и все преимущество по цене будет утрачено за счет большего срока возврата инвестиций. В качестве примера того, как предприятия Росатома способны эффективно сокращать сроки, увеличивая при этом уровень безопасности, С.В.Кириенко привел, в том числе, связку Ленинградской АЭС и Горно-химического комбината по обращению ОЯТ. Здесь, в результате проведения ряда научно исследовательских работ и реализации специального проекта Производственной системы Росатома, удалось достичь производительности, которая позволила исключить приобретение дополнительного транспортного эшелона, что сэкономило почти миллиард рублей. В заключении видеообращения С.В.Кириенко поздравил всех работников отрасли с наступающим профессиональным праздником и отметил: «Время, конечно, непростое, и выполнение стоящих перед нами задач не будет легким. Но вся история атомной отрасли и всей нашей страны никогда не была простой. Отрасль создавалась в гораздо более жёсткие времена. Поэтому абсолютно уверен, что в этих жёстких условиях мы сможем не только устоять и выполнить поставленные задачи, но и научиться и найти возможности для того, чтобы меняющуюся ситуацию в мире использовать как потенциал для развития».
День информирования продолжил доклад о прогнозе выполнения основных ключевых показателей эффективности в 2014 году. И здесь было особенно отмечено, что производительность труда пока растёт недостаточными темпами, при том, что главным условием повышения зарплаты в отрасли остаётся опережающий рост именно этого показателя. Заместитель генерального директора предприятия по управлению персоналом Игорь Куксин отдельно остановился на необходимости повышения вовлечённости работников, рассказав о запланированных с этой целью мероприятиях и призвав руководителей уделить этому вопросу самое пристальное внимание.
Со всеми материалами Дней информирования: видеоинформацией, каталогом ответов на вопросы персонала отрасли к руководству Росатома - работники комбината могут познакомиться на внутреннем сайте предприятия в разделе «Люди Росатома».