С 16 по 20 августа на заводе прошли обучающие тренинги спикеров. Общаться грамотно, связно и аргументировано с разными целевыми группами учились 30 сотрудников нашего предприятия. Практический курс риторики получился любопытным и запоминающимся.
Обучающие тренинги были организованы в рамках общеотраслевого проекта «Росатом: открытый диалог», который нацелен на формирование у топ-менеджмента и актива предприятия навыков коммуникаций с различными целевыми аудиториями с целью последующего формирования в обществе позитивного восприятия атомной энергетики.
Специфика проекта
Многие годы подряд атомная отрасль была закрытой, и засекреченность порождала слухи и недоверие. Все работники атомных предприятий отрасли, в том числе атомных станций, даже дома, в кругу семьи, старались как можно меньше говорить о своей работе и обсуждать какие-либо технические детали. Даже название министерства было соответствующим, не указывающим на атомную специфику – Министерство среднего машиностроения (Минсредмаш). Так было повсеместно:космическая промышленность тоже была зашифрована и относилась к министерству общего машиностроения и пр. Никому нельзя было говорить, где именно ты работаешь, чем занимаешься и прочее. Во многом неоправданная и преувеличенная «секретность»вокруг гражданских объектов атомной отрасли способствовала росту слухов и домыслов вокруг их деятельности. В настоящее время руководство Госкорпорации следует политике открытости и готовности к диалогу – с обществом, экологами, журналистами.
В течение 2010 года данный тренинг пройдёт на 63 предприятиях отрасли. Он уже прошёл на таких предприятиях как ОАО «ТВЭЛ», ФГУП «Атомэнергопроект», ОАО «НЗХК», ОАО «Концерн „Росэнергоатом“ и многих других.