В ПАО «Машиностроительный завод» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») реализован пилотный проект – «Неделя непрерывных улучшений». Проект включил в себя четыре мероприятия: мастер-класс по системе 5S, семинар-тренинг на тему «Картирование потока создания ценности», интеллектуальный турнир по игре брейн-ринг среди ПСР-лидеров и встреча внутренних тренеров с заместителем генерального директора по управлению персоналом и связям с общественностью.
Как отметил один из организаторов проекта, ведущий специалист группы развития персонала по управлению улучшениями ПАО «МСЗ» Кирилл Леонов, задача Недели непрерывных улучшений заключалась не только в том, чтобы показать инструменты Производственной системы «Росатом» в действии, но и сплотить активную молодёжь предприятия вокруг самой идеи непрерывных улучшений на заводе.
«Мы хотим изменить стереотипные представления работников о ПСР. Производственная система внедряется на предприятии достаточно давно, однако в процесс её развития активно включились пока не 100 % заводчан, а именно к такому показателю нам всем нужно стремиться. Только путём непрерывных улучшений мы сможем укреплять свои конкурентные позиции на мировом рынке ядерного топлива»,
– сказал Кирилл Леонов.
По словам организаторов, в настоящее время рассматривается вопрос о присвоении Неделе непрерывных улучшений статуса регулярного мероприятия с определённой периодичностью.