Рабочая группа по человеческим и организационным факторам (WGHOF) является одной из рабочих групп, созданных в рамках Комитета по безопасности ядерных установок (CSNI) Агентства по ядерной энергетике при Организации экономического сотрудничества и развития (OECD/NEA) , в качестве форума для обмена опытом в области безопасности в 33 странах-членах OECD/NEA.
Основная миссия WGHOF заключается в улучшении понимания и учета человеческих и организационных факторов в ядерной отрасли в целях поддержания постоянной безопасности ядерных установок и повышения эффективности практики регулирования, в странах-членах OECD/NEA.
Интересным событием 2018 года был 24-й митинг WGHOF 21-22 марта в Халдене, Норвегия, организованный WGHOF совместно с Институтом энергетических технологий (Institute for energy Technology (IFE)) в Халдене. В митинге принимали участие представители из Чехии, Финляндии, Франции, Германии, Японии, Нидерландов, Швейцарии, Великобритании, Венгрии, Японии, Швеции и России. Участники поднимали вопросы, связанные с использованием ядерным сообществом уроков после Фукусимы в области человеческих и организационных факторов, с особенностями многоэтапной оценки человеческого фактора и организационной эффективности, а также разных фаз и стратегий надзора за объектами, подлежащими выводу из эксплуатации в рамках системного подхода к безопасности.
От АНО ДПО «Технической академии Росатома» на митинге WGHOF была представлена презентация профессора Мельницкой Т.Б. «Развитие культуры безопасности: особенности лидерства»», где анализировались лучшие практики развития лидерства, в зависимости от организационной культуры, которая соответствует определённой стадии развития культуры безопасности. Интересна для международной аудитории была и презентация о проектах Технической академии Росатома в области человеческих и организационных факторов.