В НИЦ «Курчатовский институт» - ПИЯФ началась серия тренингов для кадрового резерва реакторных и ускорительных комплексов. Первыми обучение в январе прошли резервисты групп «Прогресс».
Без традиционных лекций, в формате онлайн мероприятий, диалогов и игр они прошли курс «Повышение личной эффективности». Далее их ждет тема «Ситуационное лидерство». Для групп «Ядро», куда входят руководители отделов и служб, предусмотрено проведение (по утвержденному графику) занятия по темам «Эффективный руководитель» и «Делегирование: разгружаем себя, развиваем сотрудников».
Тренинги организованы в соответствии с противоэпидемиологическими требованиями, сотрудники были разделены на группы.
Всего на данный момент в кадровый резерв комплекса ядерных и ускорительных установок в категориях «Прогресс» и «Ядро» входит около 30 сотрудников НИЦ «Курчатовский институт» - ПИЯФ.
Соответствующая программа по повышению квалификации руководителей и специалистов появилась по инициативе Центра по подготовке персонала РК ПИК несколько лет назад. Программа была поддержана директором Института и является важной составной частью повседневной работы, так как нормативы постоянно обновляются, требования к персоналу актуализируются, ставятся новые производственные и технологические задачи. Персоналу Института необходимо идти в ногу со временем и соответствовать нововведениям в области их компетенций.
Руководитель Центра по подготовке персонала РК ПИК С.А. Шека подчеркивает актуальность проведения подобных обучений и считает, что работа с кадровым резервом – это работа над будущим НИЦ «Курчатовский институт» - ПИЯФ, его потенциалом и перспективами.