Во Всероссийском научно-исследовательском институте автоматики имени Духова (Москва) состоялась конференция «Развитие культуры безопасности в ЯОК: результаты, вызовы и направления для изменений»
Во время которой обсудили состояние дел в области культуры безопасного поведения и выработали приоритетные для ЯОК практики по снижению травматизма.
Важность вопросов безопасности подчеркнули руководители Госкорпорации «Росатом»: первый заместитель генерального директора ГК «Росатом» Иван Каменских, директор Дирекции по ядерному оружейному комплексу Олег Шубин, заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева, генеральный инспектор Росатома Сергей Адамчик, заместитель председателя РП РАЭП Владимир Кузнецов, заместитель директора департамента развития научно-производственной базы ЯОК ГК «Росатом» Тимофей Шикерун.
Руководители госкорпорации отметили, что прошедший год был непростой. Количество несчастных случаев в ЯОК, в отличие от отрасли, не снижается. В связи с этим принято решение ввести в ЯОК отдельную должность главного инспектора по безопасности. Вопросу безопасного поведения теперь будет уделяться более пристальное внимание. Создание атмосферы открытости и доверия, внедрение принципов Vision Zero, регулярные встречи, профилактика травматизма, честный диалог с работниками – эти и другие направления планируется продолжать развивать в рамках поддержания культуры безопасного поведения в ЯОК.
Конференция носила практический характер, подготовка к ней началась заранее. Так, накануне был проведен опрос работников ЯОК, в котором приняли участие 412 человек. Один из вопросов звучал следующим образом: «Насколько безопасно вы чувствуете себя на вашем рабочем месте?». 209 человек сказали – «абсолютно безопасно», 177 – «в целом безопасно», 18 – «небезопасно» и 8 – «абсолютно небезопасно». Можно предположить, что 26 человек видят риски и проблемы в своей работе, о которых другие не знают. Вроде бы их немного, но вместе с тем мы понимаем, что у этих людей есть информация, которая способна привести к негативному событию. Поэтому так важно создать атмосферу открытости и доверия, чтобы каждый мог донести свои знания и опасения.
Зампредседателя и главный технический инспектор РПРАЭП обратил внимание на важность участия в этой работе общественников – профсоюзных уполномоченных по охране труда и представителей технической инспекции профсоюза.
Владимир Кузнецов:
"Если вы будете поддерживать участие уполномоченных лиц профсоюза, внештатных и штатных технических инспекторов труда, то получите в их лице надежных помощников, в том числе для работы по формированию культуры безопасного поведения в коллективах".
Главный техинспектор профсоюза сообщил, что на предприятиях ядерно-оружейного комплекса работают свыше 950 профсоюзных уполномоченных по охране труда и восемь технических инспекторов РПРАЭП. Результаты их работы весьма ощутимы, они проводят тысячи проверок как самостоятельно, так и вместе с работодателем. Количество самостоятельно выявленных нарушений, а по итогам прошлого года их почти 25 тысяч, отражает внимательный подход профсоюзных активистов к вопросам охраны труда. 95% выявленных нарушений своевременно устранено, и это говорит о результативности общественного контроля. Также очень важно, что профсоюз помогает услышать людей.
Другим важным форматом работы стало обсуждение в группах барьеров развития культуры безопасного поведения. Посмотрели опыт других организаций, как российских, так и международных. Подробно разобрали путь концерна «Росэнергоатом», который, несомненно, является образцом в вопросах внедрения культуры безопасного поведения. Увидели методологию, разворачиваемую на пилотных предприятиях по культуре безопасного поведения. После чего провели голосование за лучшие практики для ЯОК и предложили свои направления развития для этого вопроса.