С 18 по 21 декабря на базе ФГУП «ВНИИА» состоялся IV молодежный дивизиональный форум #proЯОК, в работе которого приняли участие свыше 100 сотрудников из 21 организации ядерного оружейного комплекса Госкорпорации «Росатом».
Ключевая задача Форума – разработка конкретных мероприятий и действий по основным проектным направлениям, охватывающим стратегические задачи дивизиона, обмен опытом и положительными практиками между предприятиями ЯОК.
Панельную сессию Форума открыл заместитель директора Дирекции по ЯОК – директор Департамента по управлению персоналом и развитию ПСР Госкорпорации «Росатом» Андрей Александрович Солодаев, рассказавший собравшимся о ситуации в дивизионе и приоритетах в развитии ЯОК:
«Дорогие друзья! Мне приятно знать и видеть, что даже в непростой обстановке и в режиме высокой производственной загрузки мы все равно находим варианты коммуникаций. Это важно и нужно! Молодежный форум ЯОКа стал отличной площадкой для обмена информацией и создания единого вектора движения. Мы ожидаем от вас как от молодежных лидеров инициатив. У вас не должно быть сомнений в том, что карточки треков и планы актуальны для дивизиона и представляют интерес для руководителей ЯОК. Командам и модераторам желаю продуктивной работы! До новых встреч!»
В качестве экспертов на открытии Форума #proЯОК выступили: Харитонов Станислав – руководитель направления по комплексной поддержке проектов бизнес акселератора Госкорпорации «Росатом» (ООО «ИнноХаб»), Мирошниченко Евгений – председатель Союза молодых инженеров России, Яковлев Павел – основатель и главный редактор научного портала «Атомная энергия 2.0», Сапрыкин Алексей – заместитель директора по управлению персоналом ФГУП «ВНИИА».
Обширная программа мероприятия затронула актуальные для дивизиона направления: процесс адаптации молодёжи, развитие культуры ЯОК, повышение уровня безопасности на предприятиях, повышение престижа государственного технологического заказа, волонтёрское движение, формирование единого медиа-пространства.
Работа Форума проходила в различных форматах: круглые столы, деловые игры, мастер-классы, работа в группах по основным проектным направлениям.
Форум #proЯОК посетили представители Банка России - начальник Отдела департамента финансового оздоровления Елена Казакова с мастер-классом «Финансовая грамотность», представители Всероссийского студенческого корпуса спасателей Алёна Чекалина и Екатерина Лежнина, которые провели для молодых специалистов образовательную сессию «Работа с людьми. Поддержка в непростых ситуациях».
Особенно на Форуме участникам запомнились деловые игры:
- Деловая игра «Марсианские хроники», в основу которой заложены идеи концепции «Vision Zero». Игра позволяет участникам научиться нивелировать риски, применяя системный подход к принятию управленческих решений – найти баланс между выгодами бизнеса и сопряженными рисками.
- Деловая игра по дебюрократизации «Найди бюрократа», с первого взгляда похожа на «Мафию», но цель не просто выявить неразумных бюрократов, но и решить бюрократические проблемы, подготовить проект, готовый к реализации на предприятии.
Итогом форума стала защита проектов по решению ключевых задач направлений, охватывающих приоритеты дальнейшего развития предприятий ЯОК и стратегические задачи дивизиона, и представление их кураторам от Госкорпорации и Дирекции по ЯОК – держателям тем и экспертам по проектным направлениям.
В 2023 году в рамках направления «Добро пожаловать в ЯОК» (процесс адаптации молодёжи) у проектного офиса в планах запустить образовательный блок для молодежи ЯОКа, итогом которого будет обучающий квиз на знание информации о дивизионе.
Направление «Развитие культуры ЯОК» выделили одну из самых сложных проблем дивизиона – дебюрократизация: одним из первых шагов рабочей группы по преодолению бюрократических элементов будет тиражирование игры «Найди бюрократа» на все предприятия дивизиона.
В направлении «Культура безопасности ЯОК» молодые специалисты предложили провести квиз по безопасности для молодых работников, апробировав его на ФГУП «ЭХП», а затем тиражировать на другие предприятия ЯОК, а также включить блок по безопасности в программу адаптации новых сотрудников.
По итогам работы по направлению «Цели устойчивого развития: роль волонтеров» участники Форума предложили разработать и тиражировать календарь волонтерских проектов на все предприятия ЯОК, а также запустить акцию «Добряк с ЯОК», в рамках которой волонтеры ЯОК могли бы обмениваться добрыми подарками между предприятиями дивизиона.
Итогом работы направления «Повышение престижа государственного технологического заказа» стало осознание необходимости встречи с руководством, курирующим направление ГТЗ, а также встреча с молодежными лидерами и молодежью на предприятиях, чтобы выявить активных и идейных ребят, готовых развивать это направление.
В рамках направления «PR и медиа» перед участниками стояла задача по формированию единого медиа-пространства дивизиона. Участники группы предложили создать рабочую группу по информированию, в которую войдут сотрудники разных предприятий ЯОК. Главный редактор научного портала «Атомная энергия 2.0» Павел Яковлев провел для участников трека живой мастер-класс по теме «Идейный мотивационный медиаконтент для молодежи ядерного оружейного комплекса».
Также с 2023 года в проектном офисе появится новое направление «Молодежь в науке».
На закрытии Форума выступила куратор молодежной проектной повестки и устойчивого развития ЯОК Виктория Жутикова. Она отметила положительные итоги форума:
«Молодежный проектный офис, это не просто совет, это семья. Форум является уникальной площадкой для развития и воплощения важных для дивизиона инициатив, выявления лидеров».
Хочется отметить, что форум #proЯОК стал ведущей площадкой для объединения ярких представителей из организации ядерного оружейного комплекса Госкорпорации «Росатом». Организаторы и участники поддержали идею проводить Форум ежегодно для того, чтобы встречаться вновь и давать возможность для диалога и обсуждения новых идей и реализации проектов.
