В Технической академии Росатома прошло голосование работников по вопросу наделения профсоюза правом представлять интересы коллектива в социальном партнерстве на уровне организации при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении Коллективного договора и осуществлении контроля за его выполнением. В голосовании приняли участие 72 процента сотрудников академии. Доверие профсоюзу выразили 54,9 процента работников Академии. В настоящее время Первичная профсоюзная организация «Техническая академия Росатома» начала сбор предложений для включения их в проект Коллективного договора.
«Последний Коллективный договор, являющийся основополагающей базой благоприятного трудового климата в нашей организации, закончил свое действие более трех лет назад, и уже давно пришло время работникам выразить свое мнение и сказать о своих потребностях, – говорит председатель ППО «Техническая академия Росатома», начальник отдела планирования и координации ресурсов Андрей Кириенко. – Сотрудники организации активно поддерживают профсоюзное движение, растет численность членов профсоюза в филиалах. Причем работники не просто пишут заявления о вступлении, а предлагают конкретные инициативы и мероприятия в рамках будущего социального партнерства коллектива с работодателем. На основании этих предложений профсоюзный комитет уже начал формирование плана социальных мероприятий на будущий год».
Следующим шагом к осуществлению надежд работников станут коллективные переговоры с руководством Технической академии по вопросу заключения Коллективного договора. Для подготовки проекта договора будет создана комиссия, в которую войдут представители профсоюза, работников академии и ее филиалов и работодателя. В проект договора могут внести свои предложения все работники независимо от того, входят они в профсоюз или нет.
«Администрация Технической академии готова к проведению коллективных переговоров, – заверил ректор Юрий Селезнёв. – При подписании Коллективного договора нам важно руководствоваться социальной политикой, принятой в Росатоме и в дивизионе. Профкому необходимо внимательно изучить все отраслевые практики в этой области, чтобы использовать лучшие из них».
Как известно, сильный профсоюз является залогом оптимальных социальных проектов. Создание ППО «Техническая академия Росатома» стало важным и своевременным шагом в свете большой программы развития, которую руководство организации планирует реализовывать в ближайшее десятилетие.
«В рамках программы развития нами запланирован целый ряд социальных направлений, и мы рассчитываем на сотрудничество с профсоюзом в их осуществлении, – сказал первый проректор по корпоративным функциям и развитию Павел Козлов. – Для заключения договора нужно будет приложить определенные усилия. Но результат стоит того, потому что жизнь наших сотрудников станет более комфортной».