18-20 мая в Москве состоялся Конгресс лидеров изменений Росатома – мероприятие, цель которого - вовлечение молодёжи в приоритетные направления работы с людьми во времена больших изменений. Работники Горно-химического комбината (предприятие Госкорпорации «Росатом», дивизион «Экологические решения»), представители нескольких общественных движений: молодёжной организации, команд поддержки изменений, волонтёрства – приняли участие в работе Конгресса.
Участники конгресса – в подавляющем большинстве молодые лидеры из нескольких десятков организаций Росатома, всего более 200 человек – три дня разрабатывали новые проекты, востребованные в сегодняшних условиях. Среди них – проекты по развитию международных отношений, IT-технологий, новых продуктов, дебюрократизации и бренда атомных городов.
Перед проектной деятельностью руководители Росатома напомнили молодёжи актуальную отраслевую повестку, особо акцентировав внимание, что утверждённая программа развития отрасли «Миссия-2030» реализуется в прежних объёмах, несмотря на происходящие в мире перемены.
Затем лидеры изменений, разбившись на группы, поделились своими идеями и предложениями, и шесть самых реалистичных, актуальных, ресурсно-комфортных проектов были презентованы главе отрасли. Экспертная оценка генерального директора Госкорпорации «Росатом» Алексея Лихачёва скорректировала предложения, и все они обрели силу решения Конгресса. Теперь на местах начнётся работа по их реализации. А чтобы вовлечь в эту работу как можно больше молодых, на предприятиях пройдёт каскадирование прозвучавших на форуме тезисов.
- Ваша сила в принятии ответственности, - обращаясь к активу отрасли, сказал Алексей Евгеньевич Лихачёв. - Но какие бы решения вами не принимались, сегодня важно, как никогда, сохранять человечность. Это одно из основополагающих качеств лидера и руководителя нового времени.