Ежегодный Конгресс лидеров изменений Росатома прошел в Москве 18–20 мая. В мероприятии участвовали около 400 человек: лидеры молодежных сообществ, активисты и волонтеры предприятий и дивизионов, международный молодежный актив, амбассадоры бренда работодателя, лидеры Команд поддержки изменений, студенты МГУ Саров. Техническую академию Росатома на конгрессе представили 14 специалистов.
На повестке обсуждались 4 приоритетных направления работы с людьми во времена грядущих изменений – доступ к передовым знаниям, работа с молодёжным активом, постоянная обратная связь и каскадирование единых целей и ценностей Росатома.
Руководители отрасли рассказали о достижениях 2021 года, новых возможностях, вызовах и перспективах развития. Также с молодежью обсудили пути к достижению целей и реализации концепции «Видение-2030», важность создания новых условий обучения и доступа к передовым знаниям, развитие Школы молодежных лидеров и формирование молодежной международной бизнес-ассоциации, достижение полного цифрового импортозамещения, обеспечение стабильности отрасли. В свою очередь, молодежный актив представил собственное видение по развитию атомных городов.
Марина Цверкун - Ведущий специалист по управлению коммуникациями
«Первым выездом участников нового состава молодежного совета стало участие в Конгрессе лидеров изменений. По итогам работы на конгрессе мы представили проект по популяризации ЗАТО (закрытых городов), посвященный теме «Люди и города». Его с энтузиазмом поддержал Алексей Евгеньевич Лихачев. Такие мероприятия, на мой взгляд, дают сильный толчок для развития молодежного движения. Я надеюсь, что озвученные идеи будут рассмотрены и включены в план работы молодежного движения Академии».
Марина Цверкун
Наталья НаумченкоНаталья Наумченко - специалист по подготовке персонала атомной станции Санкт-Петербургского филиала Технической академии Росатома
«Для меня это был первый опыт подобного выступления и общения с Алексеем Евгеньевичем Лихачевым. Было, конечно, очень волнительно и ответственно. Я благодарна команде за поддержу и помощь в подготовке к выступлению, и в принципе возможности проявить себя в таком ключе. В итоге все прошло в легкой дружеской атмосфере, Алексей Евгеньевич очень открыт к молодежи».
Глеб Пожидаев - специалист по подготовке персонала атомной станции Санкт-Петербургского филиала Технической академии Росатома и Анастасия Волянюк - специалист по подготовке персонала атомной станции 2 категории Санкт-Петербургского филиала Технической академии Росатома
Глеб Пожидаев«Выступления топ-менеджеров Росатома, работающих в различных направлениях, были вдохновляющими, актуальными и информативными. Росатом - это уже давно не только атомные станции, но и ядерная медицина, IT технологии, логистика и т.д.»
«Мы работали в направлении «Международная деятельность на новых рынках». С коллегами из различных предприятий госкорпорации была возможность обсудить варианты и возможности продвижения молодежной корпоративной культуры в странах, встающих на путь развития ядерной энергетики. Работа в группах позволила узнать больше о коллегах из других дивизионов, рассмотреть одни и те же вопросы с разных точек зрения и в очередной раз убедиться, что мы разные, но вместе готовы прийти к общему эффективному решению».
Анастасия ВолянюкМихаил Федоров - руководитель проектного офиса «Содействие развитию системы образования и взаимодействие с профессиональным сообществом»
«Мы приняли участие в работе Конгресса по направлению Международная деятельность на новых рынках. Опыт международной деятельности в обучении позволил эффективно включиться в работу и внести рациональные предложения, которые в синергии с предложениями других участников смогли переродиться в реальную инициативу и были одобрены Лихачевым, более того мы наметили конкретный план с датами и ответственными. Таким образом, мы не только сгенерировали идеи, но и будем участвовать непосредственно в ее реализации».
Михаил ФедоровДанышпан Мухамбеталин - специалист по подготовке персонала атомной станции Санкт-Петербургского филиала Технической академии Росатома и Ангелина Феофанова - специалист по подготовке персонала атомной станции Санкт-Петербургского филиала Технической академии Росатома
Ангелина Феофанова«Мы решили узнать что-то новое и попробовать реализовать свой потенциал в направлении «Новые продукты». Поначалу мы считали, что легко справимся, ведь от нас нужны инициативы по созданию и развитию ещё неосвоенных Росатомом бизнесов. Но мы обнаружили, что в «Новых продуктах» скрыты намного более глубокие и серьезные проблемы. Наша команда увидела препятствие в привлечении новых кадров в ГК «Росатом», ведь кадры являются ценным «продуктом» корпорации. Из-за большого количества разных мнений было нелегко прийти к общему решению, но в результате дискуссии нашей команде удалось поставить конкретные цели и задачи. Обсуждение и рефлексия в группе позволили нам вникнуть в насущные проблемы, получить опыт дискуссии. Мы осознали, как важно уметь не только высказывать своё мнение, но и прислушиваться к противоположной стороне. Только так можно прийти к наиболее эффективному и разумному результату».
«Конгресс запомнился в первую очередь своей командной атмосферой, способствующей продуктивной работе».
