На Кирово-Чепецком химкомбинате (филиал АО «ОХК «Уралхим») началось «Трудовое лето». За период каникул предприятие примет на работу 100 детей: 33 - в июне, 33 – в июле и 34 – в августе.
Проект, который реализуется ежегодно, направлен на подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Большинство трудоустроившихся на время каникул - дети сотрудников предприятия.
- За период работы школьники успевают познакомиться с историей филиала, увидеть его масштабы, узнать больше о профессиях своих родителей, приобрести новые знания и умения. Проект «Трудовое лето» является частью масштабной профориентационной программы, которую наше предприятие реализует в образовательных учреждениях Кирово-Чепецка, - объяснила Елена Перминова, заместитель директора КЧХК по персоналу.
В течение трех недель юные заводчане будут выполнять простые операции с документами, заниматься благоустройством территории и поддержанием порядка в подразделениях. Они будут трудиться в цехах вместе с родителями или помогать сотрудникам других подразделений. Участие в проекте позволяет детям познакомиться с процедурой трудоустройства: с каждым заключается договор, дважды в месяц выплачивается зарплата, начисляется премия. Школьникам обеспечивается дотация на питание. Также они получают выплату от центра занятости населения. Рабочий день ребят длится четыре часа.
- Работать в дни каникул сын решил сам. Впервые в проекте «Трудовое лето» он участвовал в 2021 году. Я поддержал его желание повторить этот опыт, так как считаю, что в 15 лет уже пора начинать привыкать к взрослой жизни, то есть трудиться и зарабатывать. Наше предприятие дает возможность подросткам получить такой опыт, находясь при этом рядом с родителями, - поделился Антон Дерендяев, электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования цеха автоматизации, механизации и систем.
Проект одобряют не только родители, но и дети.
- Мне нравится зарабатывать собственные деньги, занимаясь любимым делом – интересно все, что связано с компьютерами. На заводе мы разбираем эту технику, знакомимся с ней «изнутри». Приятно осознавать, что трудишься в огромном коллективе на масштабном предприятии – сказал Дмитрий Дерендяев, участник проекта.
Председатель профсоюзной организации КЧХК Евгений Колмогоров сообщил, что школьников принимают на работу не только в филиале Уралхима, но и на других предприятиях Кирово-Чепецка, где трудятся члены профсоюза.
- Профсоюз поддерживает идею по привлечению детей сотрудников на работу в дни школьных каникул. Трудовое воспитание – важная составляющая по закреплению кадров на предприятиях города. Со своей стороны, мы расскажем школьникам о профсоюзе, его традициях, организуем интересные встречи и беседы и, конечно, пригласим ребят в нашу профсоюзную семью, - отметил профлидер КЧХК.
