Конференция прошла в информационном центре предприятия, собрав представителей всех трудовых коллективов. Надежность и устойчивость, планомерность работы, курс на развитие – всё это профсоюз ПО «Маяк» сохраняет в любые времена, даже в самых сложных для общества ситуациях. Доклад председателя ППО ПО «Маяк» Максима Чубенко в очередной раз это подтвердил.
Основная задача профсоюза – защита трудящихся. Профком обеспечивает ее, отслеживая выполнение колдоговора, но адресная помощь людям всегда остается в приоритете. К примеру, за истекший год на личных приёмах у председателя ППО ПО «Маяк» и его заместителя побывали 398 человек, также было проведено более 600 телефонных консультаций. Технический инспектор по охране труда проработал обращения 93 работников, плюс коллективные – от сотрудников ПМЗ и УАТ. А возможностью получить бесплатную юридическую помощь воспользовались 364 члена профсоюза. Около 60 из них обращались по вопросам оплаты труда, отпуска и больничного, на 51 консультации была рассмотрена правомерность наложения дисциплинарных взысканий, правовые аспекты перевода на другую работу, сокращений, увольнений.
Профсоюз продолжает оказывать материальную помощь – в этом году выплачено уже более 10 млн рублей. Более 200 членов профсоюза получили льготные путевки на отдых и лечение, а 784 ребенка – путевки в летние лагеря. Около 3 тысяч «маяковцев» стали участниками физкультурно-оздоровительных проектов.
Заключение договоров на бесплатное страхование от несчастных случаев, организация культмассовых мероприятий, подарки, юбилейные выплаты, забота о ветеранах и работа с молодежью – вся эта работа ведется планово, без сбоев. Работе в области охраны труда, культуре безопасного поведения также уделяется много времени, так как безопасная и безаварийная работа – это гарантия стабильности и развития предприятия.
Наш профсоюз каждый год внедряет новое. Яркий пример – новый вид страхования по программе «Высокие медицинские технологии», которая стала итогом совместной работы профкома и администрации «Маяка». Дорогостоящие виды лечения стали доступнее, по страховым случаям выплачено более 3 млн рублей, в то время как стоимость страховки для членов профсоюза составляет всего 500 рублей.
Появился и новый вид матпомощи – выплаты мобилизованным и их семьям. Продолжается развитие системы Единой профсоюзной дисконтной карты – в этом году ее партнером стала лаборатория «Ситилаб», продлено сотрудничество с Теле2, магазином «Магнит семейный», скидка в котором составляет 25%.
Профсоюзный комитет сформировал пакет предложений для внесения в отраслевое соглашение. Они уже переданы в Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности и приняты в работу.
Итог каждой конференции – оценка деятельности профкома. Делегаты от трудовых коллективов сочли ее удовлетворительной. Также были поставлены новые цели на предстоящий период. Основная – это заключение нового коллективного договора в 2023 году, документа, который является основополагающим в деятельности и взаимоотношениях между работниками и работодателем.
– Многое из доклада порадовало, – отметил председатель РПРАЭП Владимир Кузнецов, ставший одним из участников отчетной конференции. – Также есть то, над чем нужно работать. И всегда следует помнить, что с самого первого года работы «Маяка» профсоюзная организация была вместе с ним и его коллективом, и в каждом достижении нашего предприятия есть в том числе и вклад профсоюза. Считаю, что эти достижения должны складываться не только из производственных показателей, но и из того, хотят ли люди идти на работу, ощущают ли поддержку, радуются ли, что работают именно на этом предприятии. Только в этом случае «Маяк» будет двигаться дальше.