В 2015 году было принято решение о применении системного подхода в развёртывании ПСР на предприятиях Росатома. Согласно концепции развития производственной системы, все предприятия, на которых ведётся комплексное развитие ПСР, делятся на три уровня: «Лидер ПСР», «Кандидат ПСР», «Резерв ПСР». По итогам 2017 года впервые статус «Лидер ПСР» был присвоен 18 предприятиям Росатома. В том числе и ПО «Маяк», которое сохраняет этот статус уже пять лет подряд.
Восьмого февраля на Производственном объединении «Маяк» в партнёрской проверке качества развёртывания ПСР по итогам 2022 года принимали участие специалисты Госкорпорации «Росатом», ПСЗ (Трёхгорный), ПО «Старт» (Пенза). РФЯЦ-ВНИИЭФ (Саров), РФЯЦ-ВНИИТФ (Снежинск), а также хозяева площадки — работники градообразующего предприятия Озерска. Возглавлял комиссию РППК Владислав Белобров, генеральный директор ПСЗ — предприятия, которое также имеет статус «Лидер ПСР». Проверка на «Маяке» проходила по направлениям «Потоки и образцы», «Развитие поставщиков», «Декомпозиция целей», «Активизация персонала» и «ПСР-инжиниринг».
В течение дня экспертам по всем направлениям РППК были представлены подробные отчёты, как продолжала в 2022 году развёртываться Производственная система Росатома в подразделениях «Маяка». Например, на приборно-механическом заводе были продемонстрированы ПСР-потоки, на радиохимическом заводе — ПСР-проект «Поток переработки отработавшего ядерного топлива атомных электростанций», на строительных площадках предприятия — внедрённая система инжиниринга, а в отделе ПСР проанализированы материалы обучения персонала «Маяка». Забегая вперёд, можно отметить, что работники из самых разных подразделений предприятия показали отличные результаты.
После обобщения результатов сбора информации по всем направлениям РППК был обсуждён, а затем и подписан официальный меморандум. На большом экране в электронном протоколе напротив каждого из статусов достижения индикаторов развития ПСР на предприятии загорелись абсолютно все зелёные сигналы. Безусловно, это очередной успех «Маяка», который подтвердил правильный курс развёртывания ПСР на предприятии.
— Специалисты ядерного оружейного комплекса Росатома проверяют предприятия своего же дивизиона. И это правильно, - прокомментировал председатель РППК Владислав Белобров. — На подведении итогов проверки эксперты не боятся сказать правду. Это самое важное, потому что затем будут приниматься решения по дальнейшему развитию ПСР в дивизионе. На таком большом предприятии, как «Маяк», Производственная система Росатома развита очень сильно. И это говорит о том, что ПСР здесь уделяют очень большое внимание.
Между тем, как отметил и.о. генерального директора ПО «Маяк» Андрей Порошин, свежий взгляд со стороны даёт новую картину мира и новые импульсы к развитию.
«При обмене мнениями было отмечено, что многие лучшие практики «Маяка» коллеги с других предприятий ЯОК готовы взять себе на вооружение. Нам же были высказаны рекомендации, в том числе в части популяризации ПСР, внедрения инструментов и методик. Термин «ПСР» не должен пугать наших работников. И они должны понимать, что это нормальная грамотная организация технологического процесса с минимизацией всех потерь. В этом направлении мы и будем двигаться», — подчеркнул руководитель ПО «Маяк»
Отраслевые итоги 2022 года развёртывания ПСР на предприятиях Росатома будут подведены в марте.