Круглый стол по обмену опытом социального партнёрства в разных отраслях экономики состоялся 15 февраля в офисе Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР). В дискуссии приняли участие зампредседателя РПРАЭП Юрий Борисов и завотделом экономической работы и заработной платы аппарата Профсоюза Светлана Володина.
Профсоюзы, входящие в Ассоциацию профсоюзов базовых отраслей промышленности и строительства РФ, обменялись подходами, которые используют в своей работе, и поделились проблемами.
- Основная цель таких встреч – обмен удачными практиками по решению социально-значимых задач и обсуждение проблемных ситуаций. Сейчас актуальная тема – наполнение и заключение Отраслевых тарифных соглашений. В некоторых профсоюзах уже заключены новые соглашения, другие завершают эту работу. Разные профсоюзы используют разные методы и подходы по взаимодействию с работодателями. Обмен опытом поможет нам действовать более эффективно, – отметил на открытии мероприятия председатель ГМПР Алексей Безымянных.
На круглом столе обсуждались не только практики переговоров по заключению отраслевых соглашений и коллективных договоров, но и другие вопросы. Например, шла речь о совершенствовании систем оплаты труда и росте заработной платы, о повышении квалификации работников, о льготах и компенсациях семьям участников СВО.
Юрий Борисов поделился практикой подготовки Отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науке и контролем за его выполнением. Заместитель председателя РПРАЭП подробно рассказал, как шла работа над Соглашением, которое было подписано в конце прошлого года. Также он подробно осветил то, как работает отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, как идут дискуссии в её рабочих группах.
- В пяти рабочих группах отраслевой комиссии обсуждаются предложения сторон Профсоюза и Работодателя и находятся компромиссные решения по спорным вопросам, – сообщил Юрий Борисов.
Светлана Володина акцентировала, что в Отраслевом соглашении и коллективных договорах предприятий прописан конкретный механизм индексации заработной платы. В прошлом году в среднем по отрасли её рост составил 11,5-12%. Также Светлана Володина рассказала коллегам, как социальные партнёры Росатома на регулярной основе контролируют выполнение этого и других обязательств Отраслевого соглашения.
