На очередном заседании Думы депутаты рассмотрели вопрос «О ходе реализации Стратегии социально-экономического развития Новоуральского городского округа до 2035 года».
Стратегия была утверждена Думой 15 декабря 2021 года. Стратегия реализуется по 5-ти стратегическим направлениям:
- Формирование условий для развития экономики и создания новых рабочих мест;
- Развитие человеческого капитала;
- Формирование современной комфортной городской среды и развитие социальной инфраструктуры
- Развитие инженерно-коммунальной и жилищной инфраструктуры и повышение экологической безопасности
- Стратегия пространственного развития.
В 2022 году в производственном секторе экономики Новоуральска создано 543 рабочих места, из них резидентами Территории опережающего социально-экономического развития «Новоуральск» (ТОСЭР) 454 новых рабочих места. В 2022 году в ТОСЭР зарегистрировано 9 резидентов. В течение 2022 года в реализацию инвестиционных проектов инвестировано 506 млн. руб.
Основной проблемой Новоуральска является ухудшение демографических показателей. Естественная убыль населения в 2022 году составила 620 человек (в 2021 году – 962 чел.). Миграционный прирост (разность между приехавшими и уехавшими) в 2022 году положительный — порядка 400 человек (в 2021 году – 319 человек).
В 2022 году Администрацией Новоральска совместно с АО «УЭХК» проведена работа по определению потребности предприятий округа (более 60 организаций) в выпускниках высших и профессиональных заведений на период до 2030 года. Анализ информации показал, что в среднем в год потребность в специалистах составляет 450 человек по 60-ти специальностям, специалистов с высшим образованием ежегодно требуется порядка 125-ти человек.
Подписано Соглашение о сотрудничестве между Администрацией НГО, Новоуральским технологическим институтом (НТИ) и производственными предприятиями, которое предусматривает осуществление подготовки кадров для предприятий городского округа, организацию практики и стажировки для студентов НТИ.
Новоуральский технологический колледж для получения лицензий на подготовку специалистов по компетенциям «Поварское дело» и «Плотницкое дело» отремонтировал и оснастил современным оборудованием 2 мастерские, готовится к участию в федеральном проекте «Профессионалитет».
Для закрепления и привлечения молодых специалистов, сокращения дефицита кадров в социальной сфере в 2022 году 11 специалистам предоставлено служебное жилье.
Новоуральский городской округ 3-й год подряд занимает ведущие позиции по уровню качества городской среды, в группе городов Свердловской области с населением 50-100 тыс. человек.
Для оценки реализации Стратегии установлено 9 показателей с их целевыми значениями до 2035 года. По итогам 2022 года 8 показателей из 9 выполнены.
Депутаты отметили, что имеющихся мер по закреплению и привлечению молодых специалистов, сокращению дефицита кадров в социальной сфере недостаточно. Необходимо разработать план мероприятий по обеспечению жильем специалистов, требуемых в различных областях экономики: рассматривать варианты предоставления служебного жилья, компенсировать арендную плату жилья и другие варианты.
тру».