Обсудить значимость деятельности, осуществляемой специалистами-психологами в атомной отрасли, собрались представители 4 дивизионов Росатома. «Концерн Росэнергоатом» поделился многолетним опытом работы в области психофизиологического обеспечения профессиональной надежности персонала.
Обменивались знаниями и опытом «коллеги по цеху» на ежегодном семинар-совещании начальников Лаборатории психофизиологического обеспечения АЭС. Местом для встречи сотрудников Электроэнергетического, Машиностроительного, Топливного дивизионов и Ядерного оружейного комплекса была выбрана московская площадка Технической академии Росатома.
Открывали семинар руководитель Управления по подготовке персонала Департамента подготовки персонала «Концерна Росэнергоатом» Михаил Борисенко и ректор Технической академии Росатома Юрий Селезнёв.
Михаил Борисенко напомнил собравшимся, что в прошлом году психологической службе «Концерна Росэнергоатом» исполнилось 40 лет. А в свою очередь ректор Технической академии уточнил, что первая Лаборатория психофизиологического обеспечения была создана на Смоленской АЭС.
- За столько лет Концерн накопил огромный опыт, который можно транслировать во все дивизионы отрасли. Отрадно, что на мероприятии сегодня присутствуют представители других дивизионов. Обеспечение психологической поддержки работников в это непростое время и создание безопасной среды — важная миссия для специалистов-психологов в отрасли, - сказал Юрий Селезнёв.
Психологическая служба Концерна становилась и развивалась вместе с отраслью. Переживала и печально известный мировой опыт техногенной катастрофы 1986 года. Об этом участникам семинара напомнила главный эксперт Департамента подготовки персонала «Концерна Росэнергоатом» к.псх.н. Лариса Андрюшина.
- Все радости и невзгоды атомной отрасли мы переживали вместе с нашим персоналом. Вспомнить хотя бы аварию на Чернобыльской АЭС. И чтобы подобного больше не происходило, целью психологической службы является формирование надежности персонала для обеспечения безопасности АЭС. У нас есть 4 основных направления деятельности — психофизиологическое обследование, психологическая поддержка персонала, культура безопасности и социально психологические исследования, психологическое сопровождение обучения персонала. Наши коллеги с атомных станций, центральный аппарат Концерна, Техническая академия Росатома заинтересованы, чтобы психологические службы развивались в одном направлении, - рассказала Лариса Андрюшина.
На мероприятии представителям других дивизионов рассказали о результатах деятельности психологической службы Концерна, отборе и подготовке персонала ЛПФО АЭС. Также вопрос поднимался и о цифровизации деятельности психологической службы в век информационных технологий. Ответ на него дали специалисты Технической академии Росатома — директор Центра информационных систем поддержки обучения Сергей Усенко, главный эксперт Центра компетенций по культуре безопасности и надежности человеческого фактора, доктор псх.н. Елена Леонова, ведущий инженер-программист Сергей Отдельнов. Они рассказали об этапах цифровизации деятельности психологов АЭС.
- Цифровизацию такой важной деятельности, как психологическое обследование персонала атомных станций, невозможно выполнить без тесного взаимодействия всех участников процесса. Нужен комплексный подход, включая методологов Центра компетенций по культуре безопасности и надежности человеческого фактора, специалистов ЛПФО АЭС и Центра информационных систем поддержки обучения. Вопросов по внедрению цифровых решений всегда достаточно. Люди горят той деятельностью, которой занимаются. А мы в свою очередь стараемся облегчить их деятельность, перенести рутинные операции в компьютер, сделать их прозрачнее и эффективнее, - пояснил Сергей Усенко.
Отдельно о роли психолога в профилактике ошибок и нарушений собравшимся рассказал доктор медицинских наук, член Экспертного совета в области Гражданской авиации России Валерий Козлов. После выступлений докладчиков участники продолжили дискуссию за круглым столом «Обеспечение надежности персонала в организациях потенциально опасного производства».
- Наши ежегодные совещания перед началом лета стали уже доброй традицией. Мы очень рады тому, что на нашей площадке собрались представители разных дивизионов. Сообщество становится все больше и это позволяет решать нам новые задачи для отрасли. Психологические службы и их деятельность становятся все более актуальными в это непростое время. Вместе мы сможем обеспечить формирование надежности персонала для обеспечения безопасности на АЭС, - подытожила директор Центра компетенций по культуре безопасности и надежности человеческого фактора Техакадемии к.псх.н. Елена Чернецкая.
