Слет под девизом «Активная молодёжь - залог развития предприятия» прошел в Зеленогорске. В мероприятии, которое прошло на базе профилактория «Березка», приняли участие несколько десятков молодых сотрудников Электрохимического завода.
За два дня молодые атомщики нашли единомышленников, обозначили проблемы, которые существую в производственной и общественной жизни, поделись интересными идеями и представили проекты по развитию завода и города.
- Организуя слет, мы ставили перед собой задачу познакомить молодых людей, рассказать им о том, какие возможности есть у молодежи на нашем предприятии, объяснить, что может дать людям профсоюзная организация. Ведь сотрудники живут не только производством, а профсоюз помогает наполнить их жизнь интересными событиями, - сообщил председатель профсоюзной организации ПО «ЭХЗ» Дмитрий Дворников.
Молодые люди участвовали в тренингах под руководством опытных специалистов их Красноярска. Сергей Калуженков, мультиэксперт в области проектного менеджмента, рассказал, что он использует методы неформального образования, игровые методики, которые дают ребятам возможность раскрыть свой потенциал.
Данила Воробьев, аппаратчик цеха регенарации ПО «ЭХЗ», отметил, что встреча в нерабочей обстановке дала возможность обсудить с коллегами то, о чем не получалось поговорить на рабочем месте. А Ольга Вершинина, лаборант спектрального анализа ЦЗЛ ПО «ЭХЗ», сообщила, что за два дня ей удалось лучше узнать людей, с которыми она работает на одном предприятии, завести интересные знакомства, проявить себя и отдохнуть.
Завершился слет презентацией проектов. Среди тех, кто оценивал работы, была Ирина Дуборезова, заместитель гендиректора ПО «ЭХЗ» по управлению персоналом. Она подчеркнула, что целью мероприятия было «дать слово молодежи».
- Мы порадовались тому, с каким азартом участники слета генерировали идеи. Возможно, что предложенные ребятами проекты – дело далекой перспективы, но они имеют право на жизнь, а для молодежи важно быть услышанной, - заключила Ирина Дуборезова.
